Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Отчет о производственной практике
Создан заказ №2887607
13 апреля 2018

Отчет о производственной практике

Как заказчик описал требования к работе:
Отчет о практике по программе: Педагогическое образование. Менеджмент в образовании Структура отчета и вариант оформления титульного листа представлены в Приложении .
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность роботы. Вопрос о качестве в системе образования всегда был одним из самых важных и насущных. Сегодня качество образовательного процесса воспринимается как уровень надпредметных умений, связанных с самоопределением и самореализацией личности. Знания приобретаются в контексте модели будущей деятельности. Федеральный государственный образовательный стандарт основного общего образования фиксирует не только новые результаты образования, но и требования к этим результатам. (работа была выполнена специалистами author24.ru) К ним присоединяются еще метапредметные и личностные результаты.  «Системно-деятельностный подход» используется в любой теории или системе обучения. Деятельность — специфически человеческая форма активного отношения к окружающему миру, содержание которой составляет его целесообразное изменение и преобразование. Концепцию «учения через деятельность» предложил ещё в начале 20 века американский ученый Джон Дьюи. Основные принципы его системы: учет интересов учащихся; учение через обучение мысли и действию; познание и знание - следствие преодоления трудностей; свободная творческая работа и сотрудничество. Цель практики - способствовать освоению магистром способов решения научно-педагогических задач. Задачи практики: Совершенствование умений и знаний, полученных магистрами в процессе прохождения практики и научно-исследовательской работы; систематизировать необходимые материалы для написания выпускной квалификационной работы; овладеть современными методами и приёмами организации и проведения научно-исследовательской работы в условиях образовательной организации; приобщиться к социальной среде образовательной организации для приобретения компетенций, необходимых для работы в профессиональной сфере. При выполнении практики были использованы труды отечественных философов (Э.В.Ильенков, М.С.Каган, П.В.Копнин, В.А.Лекторский и др.) и психологов (Л.С.Выготский, Д.Б.Эльконин, В.В.Давыдов, Л.В.Занков, А.Н.Леонтьев, С.Л.Рубинштейн, В.В.Рубцов и др.) термин «системно-деятельностный подход» чаще стал использоваться по отношению именно к данным учениям. »Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
16 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Zoom21
5
скачать
Отчет о производственной практике .docx
2018-04-19 14:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа на отлично ! Огромное спасибо ! Работа Выполнена была быстро , качественно, даже раньше указанного мною срока . была рада сотрудничеству !)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Проектирование управленческой структуры и системы управления
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Эффективность организационной структуры: способы оценки.
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Информационно-коммуникативные технологии в государственном управлении
Повышение уникальности текста
Менеджмент организации
Стоимость:
100 ₽
Анализ пяти конкурентных сил Портера на примере организации
Доклад
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Application of international organizational behaviour concepts on Russian market
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Отчет практики
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
организация работы по обучению и развитию персонала
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Создание малого (предприятия) бизнеса
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Учебная практика
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Профессиональная практика
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике ,по примеру готовой работы
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Повышение конкурентоспособности консалтинговой компании EY. (одну главу)
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
отчет по компании!!срочно!!!!
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Исследование организации
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Деятельность на предприятиях малого и крупного бизнеса (на конкретном примере).
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
отчет по практике в цветочном магазине
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Кодекс поведения в организации
Почти все компании для поддержания организационной культуры используют правила внутреннего распорядка, однако этот документ не всегда отвечает современным запросам и не является, к тому же, инструментом мотивации. Именно поэтому современные организации все чаще задумываются о разработке кодекса корпоративного поведения, который бы максимально четко определял главные цели и задачи организации, ее м...
подробнее
Внешняя система управления качеством
Традиционно управление качеством принято рассматривать вместе с менеджментом качества. Это связано с тем, что они довольно тесно взаимосвязаны и взаимодополняют сферы деятельности, которые образуют управление качеством в масштабе всей организации в целом.
Управление качеством включает в себя деятельность оперативного характера. Данную деятельность осуществляют руководители и персонал организации. О...
подробнее
Обучение поведению организации
Поведение организации выступает в качестве научной дисциплины, которая ставит своей целью изучение поведения сотрудников и процессов, способов их осуществления в рамках целевой установки организации.
Организационное поведение может представлять также прикладное направление научного познания, практический опыт от реализации эффективных и неэффективных управленческих решений от деятельности своей, а ...
подробнее
Регуляция поведения организации
Сотрудник в организации проявляет определенное поведение. Его поступки – это результат сложного сочетания особенностей характера и влияния ближайшего окружения. Исходя из особенностей индивида, внешнее окружение может либо оказывать на него влияние, либо не оказывать. Иногда, поведение сотрудника зависит от целей предприятия или задания руководителя. Рассмотрим практический пример.
В настоящее врем...
подробнее
Кодекс поведения в организации
Почти все компании для поддержания организационной культуры используют правила внутреннего распорядка, однако этот документ не всегда отвечает современным запросам и не является, к тому же, инструментом мотивации. Именно поэтому современные организации все чаще задумываются о разработке кодекса корпоративного поведения, который бы максимально четко определял главные цели и задачи организации, ее м...
подробнее
Внешняя система управления качеством
Традиционно управление качеством принято рассматривать вместе с менеджментом качества. Это связано с тем, что они довольно тесно взаимосвязаны и взаимодополняют сферы деятельности, которые образуют управление качеством в масштабе всей организации в целом.
Управление качеством включает в себя деятельность оперативного характера. Данную деятельность осуществляют руководители и персонал организации. О...
подробнее
Обучение поведению организации
Поведение организации выступает в качестве научной дисциплины, которая ставит своей целью изучение поведения сотрудников и процессов, способов их осуществления в рамках целевой установки организации.
Организационное поведение может представлять также прикладное направление научного познания, практический опыт от реализации эффективных и неэффективных управленческих решений от деятельности своей, а ...
подробнее
Регуляция поведения организации
Сотрудник в организации проявляет определенное поведение. Его поступки – это результат сложного сочетания особенностей характера и влияния ближайшего окружения. Исходя из особенностей индивида, внешнее окружение может либо оказывать на него влияние, либо не оказывать. Иногда, поведение сотрудника зависит от целей предприятия или задания руководителя. Рассмотрим практический пример.
В настоящее врем...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы