Создан заказ №2888706
13 апреля 2018
Цель настоящей работы заключается в анализе норм действующего отечественного законодательства, регламентирующего порядок регулирования в сфере нарушений трудового законодательства.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по праву и юриспруденции. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Проблема ответственности как работников, так и работодателя, пожалуй, сегодня является одной из самых актуальных в системе трудового права. Безусловно, что основу статуса работника составляют его права, обязанности, гарантии, поощрения и т.д. Однако, не менее важное значение в правовом статусе работника занимают меры юридической ответственности, которые в своей совокупности направлены на стимулирование работника к надлежащему исполнению своих должностных обязанностей.
Наряду с такими видами юридической ответственности, как уголовная и административная ответственность работодателя и работника, действующим законодательством предусматривается возможность применения мер дисциплинарного взыскания в отношении работников. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Объектом настоящего исследования выступают общественные отношения, складывающиеся в сфере нарушений трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
В качестве предмета настоящего исследования выступает рассмотрение положений действующего законодательства, регулирующих ответственность в сфере нарушений трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Цель настоящей работы заключается в анализе норм действующего отечественного законодательства, регламентирующего порядок регулирования в сфере нарушений трудового законодательства.
В ходе написания настоящей работы были поставлены следующие наиболее важные взаимосвязанные и взаимообусловленные частные задачи:
1) раскрыть понятие и цели юридической ответственности;
2) проанализировать нормативно-правовые акты, устанавливающие ответственность работодателя и его представителей за нарушение трудового законодательства;
3) выявить особенности материальной ответственности работодателя перед работником;
4) охарактеризовать ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.
В работе применены различные научные методы, из которых можно выделить исторический метод, метод комплексного системно-структурного анализа, различные способы толкования правовых норм, терминов и понятий и т.д.
Настоящая работа структурно состоит из введения, двух глав, включающих в себя 4 параграфа, заключения и списка использованных источников.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
16 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель настоящей работы заключается в анализе норм действующего отечественного законодательства, регламентирующего порядок регулирования в сфере нарушений трудового законодательства..docx
2020-05-14 19:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Работой доволен. Автор постоянно был на связи, что позволяло вносить некоторые изменения в работу. Что касается времени, то работа была выполнена в срок. Информация в ней соответствовала актуальным данным современной науки и законодательства.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
