Студенческая работа на тему:

Управление трудовой дисциплиной на предприятии

Создан заказ №2888753

13 апреля 2018

Управление трудовой дисциплиной на предприятии

Как заказчик описал требования к работе:

введение до 5% -2стр,первая глава до 25%-18стр,вторая глава до 40%-25стр,третья глава до 25%-18стр,заключение до 5%-2стр. 50-70стр не считая приложений.

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

20 апреля 2018

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

МенеджерЭкономист

Управление трудовой дисциплиной на предприятии.docx

2018-07-02 15:23

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Автор умничка,все быстро очень и самое главное понятно!понравилось все,большое спасибо !!!!сделала невозможное)))

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Повышение эффективности инноваций в системе управления персоналом ("на примере салон сотовой связи

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отбор и адаптация персонала посредством Системы Менеджмента Качества

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Исследование мотивации труда персонала и существующей системы стимулирования персонала

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ системы стимулирования в организации.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Способы повышения производительности труда при условии недостаточного материального стимулирования ООО бургер

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Документационное обеспечение управления персоналом

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Особенности обучения управленческих кадров

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Исправить один пункт в дипломе

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Особенности индивидуальной оценки руководителей.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Штатное расписание: содержание, порядок составления и оформление

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

Контрольная, Организация взаимодействия органов местного самоуправления с населением, гму

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

профессиональная и организационная адаптация персонала

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отбор и адаптация персонала посредством Системы Менеджмента Качества

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Организация кадрового аудита как инструмента удержания ключевых сотрудников предприятия

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ТЕХНОЛОГИИ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА ПРИ НАЙМЕ (НА МАТЕРИАЛАХ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИ

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование системы мотивации сотрудников на примере организации Жилкомсервис №1 Выборгского района

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Оценка эффективности мотивационной системы в организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Развитие системы психодиагностических методов отбора персознала в торговле и сфере услуг

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Исследование современных персонал-технологий в управлении персоналом

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Организация корпоративной системы дистанционного обучения персонала (на примере организации N)

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Американский стиль управления персоналом

Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...

подробнее

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Экспертная оценка персонала

В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...

подробнее

Американский стиль управления персоналом

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Экспертная оценка персонала

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

подробнее

Главная Лента заказов Дипломные работы Управление персоналом Управление трудовой дисциплиной на предприятии