Создан заказ №2888997
13 апреля 2018
Цель работы: на основе анализа системы управления персоналом предприятия разработать инновационные направления совершенствования данной системы.
Как заказчик описал требования к работе:
Небольшое предприятие. Включить в работу влияние корпоративов на кадровую политику предприятия.
Оригинальность текста 75%
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В современных условиях течения бизнес процессов персонал предприятия выступает ведущим инструментом, который обеспечивает не только конкурентоспособность предприятия, но и способствует достижению его стратегических целей.
Управление персоналом выступает одной из подсистем общего управления предприятием. Подходы к управлению персоналом не должны носить застывший характер. Приоритетным направлением совершенствования процесса управления персоналом на сегодняшний день выступают инновации.
Инновационная деятельность день ото дня приобретает особую значимость, введу того, что инновационная активность обеспечивает экономический рост хозяйствующих субъектов.
Инновационные подходы в системе управления персоналом предполагают внедрение в деятельность кардинальных мероприятий, которые идут в разрез с типичными подходами к управлению. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Задача инноваций в области управления персоналом – получить новый положительный эффект, который проявится как на персонале, так и на результатах деятельности экономического субъекта. То есть инновации в системе управления персоналом позволяют интегрировать интересы и интересы персонала. Этим и обусловлена актуальность темы работы.
Цель работы: на основе анализа системы управления персоналом предприятия разработать инновационные направления совершенствования данной системы.
Для успешного достижения обозначенной цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть теоретические основы инновационного управления персоналом предприятия;
проанализировать систему управления персоналом на примере предприятия выступающего объектом исследования;
разработать инновационные подходы к управлению персоналом в деятельности исследуемого предприятия;
определить эффективность предложенных мероприятий направленных на совершенствование системы управления персоналом.
Объектом исследования выступает: акционерное общество «Техномарин».
Предмет исследования: система управления персоналом предприятия.
Методы исследования: анализ, синтез, наблюдение, сравнение, опрос.
Информационная база исследования: учредительные документы предприятия, бухгалтерская (финансовая) отчетность за 2015-2017гг., учебная и специализированная литература, периодические издания.
Структура работы: введение, три главы, заключение, список использованных источников, приложенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
20 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы: на основе анализа системы управления персоналом предприятия разработать инновационные направления совершенствования данной системы..docx
2018-04-23 21:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Хороший автор, хорошая работа. Были незначительные замечания, но автор быстро всё исправила :)
Спасибо за помощь
Хочешь такую же работу?
300 ₽
