Создан заказ №2889279
14 апреля 2018
Целью данного исследования является комплексный правовой анализ института коллективного договора как основы регулирования социально-трудовых отношений.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по праву и юриспруденции. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Участие в трудовых отношениях составляет одну из самых значительных сторон жизни практически для каждого человека. Поэтому вопросы взаимоотношений между работниками и работодателями всегда будут оставаться актуальными, как для ученых, так и для большинства населения.
Наиболее важным остается вопрос о том с помощью каких методов можно добиться оптимальных результатов, при котором владельцы капитала будут удовлетворены прибылью, а работники не будут воспринимать трудовое взаимодействие¬ как беспощадную эксплуатацию со стороны капиталистов.
Долгое время признавалась неизбежность конфликтности отношений работник-работодатель. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В большинстве стран предполагалось, что эти отношения должны основываться исключительно на принципе свободы договора и не подвергаться дополнительному регулированию. В коммунистических государствах проблему попытались решить, вовсе исключив из производственной цепочки капиталистов. Оба пути доказали свою неэффективность.
На сегодняшний день все большее развитие приобретает метод социального партнерства, при котором отношения между участниками трудовых отношений должны строиться на основе равенства и взаимного признания интересов друг друга. Широкое распространение коллективные договоры имеют и в настоящее время. Ими охвачено около 80% работающих тех организаций, где созданы первичные профсоюзные организации.
Этим объясняется актуальность настоящей темы.
Целью данного исследования является комплексный правовой анализ института коллективного договора как основы регулирования социально-трудовых отношений.
Поставленная цель достигается решением следующих задач:
- дать понятие коллективного договора в российском трудовом праве;
- выявить стороны коллективного договора;
- исследовать порядок подготовки и заключения коллективного договора, структура и содержание коллективного договора;
- проанализировать ответственность за нарушение коллективного договора;
Предметом исследования являются нормативно-правовые акты, действующие в сфере правового регулирования коллективных трудовых договоров, а также научные и иные публикации по избранной тематике.
Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие при заключении коллективных договоров.
Нормативную базу исследования составили Конституция Российской Федерации, законодательные и нормативно-правовые акты России: Трудовой кодекс Российской Федерации, другие законы и подзаконные нормативно-правовые акты.
Эмпирическая база исследования. В работе проанализированы материалы судебной практики.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
17 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данного исследования является комплексный правовой анализ института коллективного договора как основы регулирования социально-трудовых отношений..docx
2019-03-14 13:31
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Оценку поставили не из-за косяков автора, а из-за косяков самого преподавателя. Сам сказал - сам посчитал это неверным.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
