Создан заказ №2890626
14 апреля 2018
Целью данной работы является рассмотрение сущности и характеристики правового статуса работодателя.
Как заказчик описал требования к работе:
Полное название темы: "Порядок расторжения трудового договора в связи с появлением работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения"
Оригинальность не менее 70%. Требования к работе во вложенном файле.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования темы курсовой работы заключается в том, что потребности в правовом регулировании труда определяются, как известно, объективными условиями развития общества. На сегодняшний день в нашей стране ощущается острая потребность в таком типе трудового права, который закрепил бы принципы гуманизма и справедливости в сфере трудовых отношений, максимально содействовал переходу их к рыночному характеру, как по форме, так и по содержанию.
Трансформации, происходящие с работодателями, могут осуществляться в самых разнообразных формах, поэтому возникают значительные сложности с точки зрения юридической техники описать все ситуации, подпадающие под рассмотрение нашей темы. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Возникают также вопросы о том, в течение какого периода в отношении работников должны распространяться защитные нормы законодательства таким образом, чтобы, с одной стороны, не нарушались права работников, а с другой стороны, на ведение бизнеса не накладывалось излишне жестких ограничений.
Подчеркнем, что трудовое право - одна из важных отраслей права, регулирующая трудовые отношения субъектов рассматриваемых правоотношений, работодателей и работников, а также иные непосредственно связанные с трудом отношения. Таким образом, данная работа является актуальной в настоящее время.
Объектом исследования является нормы, регулирующие расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с появлением работника в состоянии опьянения (алкогольного, наркотического).
Предметом исследования курсовой работы являются нормативно-правовые источники трудового права России регламентирующие общественные отношения возникающие в процессе увольнения работника в связи с появлением последнего на рабочем месте в состоянии опьянения.
Целью данной работы является рассмотрение сущности и характеристики правового статуса работодателя. В соответствии с поставленной целью можно выделить и конкретные задачи работы:
- изучение основных положений о регулировании трудовых отношений в РФ;
- исследование конкретизированных норм о регулировании трудовых отношений в РФ;
- рассмотрение общего законодательства, регулирующего трудовые отношения в РФ;
-провести анализ расторжения трудового договора в связи с появлением работника в состоянии алкогольного, наркотического опьянения;
-рассмотреть проблемы рассмотрения гражданских дел о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения; -изучить судебную практику.
Степень научной разработанности. Отдельные проблемы расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с появлением работника в состоянии опьянения исследованы в трудах Л. Асиевской, А.В. Бриллиантовой, Н.А. Киселева, Е. Карсетской, И. Михайлова, М. Мошковича, М.М. Покровской, Ю.Н. Строговича, О.М. Крапивина, В.И. Власова, Г.И. Угрюмова, В.Г. Юсупова, К.О. Гущина и другие.
Эмпирическую основу работы составляют Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, федеральное законодательство, регулирующее трудовые отношения, а также иные нормативно-правовые акты, принятые субъектами РФ и органами местного самоуправления.
Методы исследования данной работы: системный подход, общенаучный метод познания, историко-правовой, статистический, метод обобщения и анализа, формально-логический, технико-юридический методы.
Структура работы включает в себя введение, две главы, объединенных в параграфы, заключения и списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
17 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является рассмотрение сущности и характеристики правового статуса работодателя..docx
2018-04-20 15:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
автор молодец!!! все аккуратно и правильно! а самое главное, по просьбе, раньше срока. спасибо большое
Хочешь такую же работу?
300 ₽
