Создан заказ №2890634
14 апреля 2018
Разработка программы совершенствования системы мотивации персонала в ОА Балтийский завод - Судостроение
Как заказчик описал требования к работе:
Именно про мотивацию, а не про стимулирование. Предзащита ( единственная попытка) 5 мая. Вторая проверка на антиплагиат 11 мая. Нужна будет презентация. Процент оригинальности 70
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Успешная работа любой организации зависит от его персонала; от того, какой вклад в общее дело вносит каждый сотрудник. Для руководителей становится очень важной проблема мотивации персонала, ведь от этого зависит успех работы организации в целом. Чтобы современное производство развивалось успешно, нужны эффективные мотивационные системы персонала, а их, в свою очередь, нужно своевременно совершенствовать, так как экономические и политические условия постоянно изменяются.
Целью руководителя любой организации является получение максимальной прибыли работников в процессе своей трудовой деятельности. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Это и является основной целью процесса мотивации, а результат-повышение прибыли и рост общей производительности.
Актуальность работы обусловлена тем, что эффективное управление человеком проявляется через осознание его мотивации. Можно разработать продуктивную систему форм и методов управления человеком, если руководитель прекрасно знает, какие цели преследует человек, что им движет, что побуждает к активным действиям, какие мотивы лежат в их основе. Поэтому руководителю нужно знать причины возникновения тех или иных мотивов, как и какими способами мотивы могут приводиться в действия и осуществлять мотивирование работников.
Цель написания работы: разработать программу совершенствования мотивации персонала в ООО «Балтийский завод – судостроение».
Объект работы: система мотивации персонала.
Предмет исследования – подходы к совершенствованию системы мотивации.
В соответствии с целью работы был определён ряд задач:
- раскрыть сущность и роль системы мотивации персонала;
- выявить механизмы и методы совершенствования мотивации персонала;
- изучить показатели оценки эффективности системы мотивации;
- проанализировать характеристику персонала ООО «Балтийский завод – судостроение»;
- провести анализ системы мотивации труда работников организации;
- разработать мероприятия, направленные на совершенствование системы мотивации персонала ООО «Балтийский завод – судостроение»;
- рассчитать эффективность функционирования мероприятий, направленных на совершенствование системы мотивации персонала ООО «Балтийский завод – судостроение».
Методы исследования. В ходе решения поставленных задач были использованы следующие методы: системный подход, анализ, анкетирование.
Практическая значимость работы состоит в том, что исследование было проведено в реальной организации и результаты могут быть использованы в деятельности.
Теоретико-методологической основой работы явились труды таких авторов как: Ветлужских Е.М., Митрофанова Е.А., Базаров Т.Ю., Аширов А.Д., Соломандина Т.О., Горелов Н.А., Иванова С.В., Каштанова Е.В., Литвинцева Е.А., Тебекин А.В.
Структура работы. Работа состоит из введения, трёх разделов, заключения, списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
21 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Разработка программы совершенствования системы мотивации персонала в ОА Балтийский завод - Судостроение.docx
2018-04-24 15:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор супер, общались как тысячу лет знаем друг друга, хорошо, что есть такие сайты совмещать работу и учебу это на грани фантастики))))))))))) Диплом еще не защитила только еду напишу позже!)))))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
