Создан заказ №2891041
27 апреля 2018
Цель работы: рассмотреть особенности потенциала мотивации в системе коммуникаций менеджмента.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по менеджменту, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Чем больше каналов коммуникации, тем эффективнее можно выстроить систему управления и мотивации персонала. Коммуникативные связи обеспечивают вхождение человека в должность, знакомство с коллективом, обустройство рабочего места, получение необходимой для работы информации. Коммуникация служит также дальнейшему развитию каждого сотрудника.
Раскрытие значения такого многогранного явления, как коммуникация, касается всех сфер жизнедеятельности человека (межличностные взаимоотношения, отношения в малых группах, отношения в организациях, массовые коммуникации). (работа была выполнена специалистами Автор 24) В менеджменте большое значение имеют проблемы мотивации персонала. Исследование роли коммуникации в системе мотивации персонала организации актуально при возрастании связей в обществе и развитии СМК (средства массовой коммуникации).
Построение системы мотивации на предприятии -сложный, но важный процесс. Именно коммуникация играет решающую роль в построении системы мотивации сотрудников. С одной стороны, благодаря коммуникации выявляются потребности сотрудников, с другой стороны, каналы коммуникации служат распространению мотивирующей информации. Происходит круговорот символической информации между руководителями и подчиненными, между отдельными субъектами властных отношений. В этом круговороте власть принадлежит тем, кто устанавливает подобные правила игры, т. е. тем, кто может контролировать этот символический обмен.
Цель работы: рассмотреть особенности потенциала мотивации в системе коммуникаций менеджмента.
Задачи:
1.раскрыть роль мотивации в процессе управления персоналом
2.описать методы стимулирования персонала
Круг рассматриваемых проблем: в работе рассмотрены проблемы взаимосвязи мотивации и стимулирования персонала.
Методы: в работе использованы общенаучный метод,метод синтеза и анализаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
28 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы: рассмотреть особенности потенциала мотивации в системе коммуникаций менеджмента..docx
2018-05-25 15:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень приятное сотрудничество, спасибо автору!!! Работа по тайм-менеджменту выполнена раньше срока и качественно!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
