Создан заказ №2891164
20 октября 2018
Цель работы - изучить особенности оплаты труда персонала в организации и разработать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда в организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по экономике предприятия. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность работы. Огромную роль в достижении целей организации и решении задач предприятия играет персонал. Персонал является одним из важных ресурсов, действующих в организации. Персонал предприятия является ключевой категорией в рыночной системе хозяйствования, концентрированно отражающей все аспекты деятельности предприятия: экономические, научно-технические, производственные, логистические, маркетинговые, организационно-управленческие, социальные. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Поддержание конкурентоспособности персонала - ключевая задача управления современным предприятием любой отрасли.
Оплата труда представляет собой постоянный процесс работы внутреннего «двигателя» человека, основанный на взаимной ответственности всех сторон в организации. Именно оплата труда позволяет достичь долгосрочного эффекта.
Несмотря на ключевую значимость проблемы оплаты труда персонала и материального стимулирования предприятия как главного движущего фактора научно-технического и социально-экономического развития предприятия в условиях рыночной экономики, многие ее аспекты еще не достаточно исследованы в общеэкономической и отраслевой литературе.
Для предприятий проблемы оплаты труда и материального стимулирования персонала очень актуальны. Исследование проблемы оплаты труда персонала предприятия актуально не только в теоретическом, но и в практическом отношении. Для ее решения необходимо сформировать целостную концепцию оплаты труда персонала предприятия, применимую к предприятиям различных отраслей.
Объективная необходимость и слабая проработанность вопросов оплаты труда персонала предприятий определяют актуальность данной темы.
Таким образом, персонал организации и оплата его труда - актуальная тема для всех предприятий вне зависимости от отраслевой принадлежности, формы собственности и степени государственного участия.
Цель работы - изучить особенности оплаты труда персонала в организации и разработать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда в организации.
Задачи работы:
1) Рассмотреть основные положения и понятия оплаты труда, принципы и функции заработной платы, изучить формы и системы заработной платы.
2) Дать общую характеристику ООО «Рольф».
3) Провести анализ организации оплаты труда в ООО «Рольф».
Объект работы - деятельность ООО «Рольф».
Предмет работы - организация оплаты труда персонала.
Методы исследования: анализ литературных источников по данной теме, синтез, обобщение, абстрагирование, наблюдение, статистический анализ, метод расчетов.
Структура работы. Работа написана на 35 листах печатного текста, состоит из введения, двух глав, включающих параграфы, заключения и списка использованной литературы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
23 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы - изучить особенности оплаты труда персонала в организации и разработать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда в организации..docx
2019-03-20 18:50
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Большое спасибо. Очень приятный и хороший автор. ВСЕМ рекомендую. Спасибо оценка за проект "хорошо".
Хочешь такую же работу?
300 ₽
