Создан заказ №2891226
14 апреля 2018
Целью курсовой работы является разработка рекомендаций по совершенствованию организации, учета и контроля оплаты труда в ООО «Эвольвента».
Как заказчик описал требования к работе:
Объем: 35-50 страниц( без учета приложения), уникальность более 75%( без учета приложения). Список литературы: min 20 источников.
В первой главе курсовой работы отдельно рассматривается учет оплаты труда в бухгалтерии, отдельно контроль оплаты труда в бухгалтерии. Также в приложения прикрепляются б
ухгалтерские формы документов учета и контроля оплаты труда.
Во второй главе рассматривается учет и контроль оплаты труда на примере конкретной организации. ( Также с прикреплением бухгалтерских форм в приложение).
Также прикрепляю методичку по требованиям выполнения, оформления курсовой работы. Она оформляется не по требованиям стандартов ГОСТА, а конкретно по требованиям, указанным в методическом пособии.
Также прикрепляю примерные требования к написанию введения.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Теоретические и практические проблемы оплаты труда являются важнейшими для организации оплаты труда персонала предприятий и организаций, а также в целом для макроэкономической политики доходов государства.
Эта тема интересует многих ученых экономистов, которые ищут пути для ее успешного решения, такой интерес к исследованию указывает на важность и дискуссионный характер данного предмета.
В решение таких проблем значимый вклад внесли:
Андросова А.А. (работа была выполнена специалистами Автор 24) и Макарова Е.В., они считают, что эффективно действующая система оплаты труда оказывает сильное влияние на экономическую и финансовую составляющие работы организации.
Особое внимание первичным документам об оплате труда и вопросу оплаты отклонений от нормальных условий труда уделяет Либерман К.
О принципах учета оценочных обязательств, в связи с вознаграждениями работников и об отсутствии конкретных правил резервирования таких расходов в отечественном стандарте высказывает свое профессиональное мнение Серебрякова Т.Ю.
Грамотно и профессионально организованная система расчетов по оплате труда ориентирует работников на труд с максимальной отдачей, что является причиной возникновения прямой взаимосвязи между величиной средств на оплату труда и основными результатами деятельности предприятия.
К. Либерман рассматривает общие вопросы расчетов с персоналом по оплате труда, указывает формы и системы оплаты труда, с расчетами. Особое внимание автор отводит первичным документам, применяемым для расчетов с персоналом по оплате труда.
К. Либерман так же затрагивает вопрос оплаты труда в условиях, отклоняющихся от нормальных, ссылаясь на статью 149 ТК РФ в которой установлено общее правило, в соответствии с которым при выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, работнику производятся соответствующие доплаты, предусмотренные локальными актами (коллективным договором, трудовым договором и др.)
Поэтому, выбранная тема курсовой работы актуальна и имеет практическое значение.
Темой данной работы является организация, учет и контроль оплаты труда на примере организации - ООО «Эвольвента»
Объектом курсовой работы является оплата труда работников предприятия.
Предметом курсовой работы является оценка состояния системы организации, учета и контроля оплаты труда в исследуемом предприятии.
Целью курсовой работы является разработка рекомендаций по совершенствованию организации, учета и контроля оплаты труда в ООО «Эвольвента».
Для осуществления поставленной цели необходимо выполнить ряд задач:
изучить и систематизировать современные нормативные документы, регламентирующие вопросы оплаты труда;
проанализировать систему организации оплаты труда и документооборот по оплате труда на предприятии - ООО «Эвольвента»;
проанализировать учет и контроль расчетов по различным видам оплаты труда, удержаний из заработной платы и страховых взносов в ООО «Эвольвента»;
выявить проблемы и внести коррективы в организацию учета расчетов по оплате труда работников ООО «Эвольвента».
Первая глава является теоретической частью, раскрывающая тему работы.
Во второй главе дана характеристика анализируемой организации – ООО «Эвольвента». Раскрывается учет начисления, выдачи заработной платы, а также учет удержаний из заработной платы, учет страховых взносов от заработной платы, автоматизация заработной платы в «Эвольвента».
В третей главе составлены рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учета оплаты труда в ООО «Эвольвента».
Информационной базой для написания курсовой работы послужили законодательные и нормативные акты, учебно-методическая литература по теме исследования, а также учетная и отчетная информация по предприятию ООО «Эвольвента» за 2015- 2017 гг.
При написании курсовой работы использованы такие методы исследования как анализ документальных и литературных источников, наблюдениеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
17 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является разработка рекомендаций по совершенствованию организации, учета и контроля оплаты труда в ООО «Эвольвента»..docx
2021-05-17 17:31
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Спасибо огромное за выполненную работу и за понимание!!! Все сделано в срок и очень качественно!!! Автора рекомендую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
