Создан заказ №2893492
15 апреля 2018
Актуальность выбранной темы заключается в возможности доступа к информации по проблеме принятия управленческих решений на примере совершенствования кадрового процесса предприятия.
Как заказчик описал требования к работе:
сделать реферат по методичке которая вложена в файлах,
Для решения кадровых вопросов в организации, когда и на основании, каких нормативно-правовых актов создается структурное подразделение - кадровая служба? Опишите, от каких факторов зависит выбор организационной формы (управление, департамент,
отдел и т.д.)
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Принятие решения - это сознательный выбор среди имеющихся вариантов или альтернатив направления действий, сокращающих разрыв между настоящим и будущим желаемым состоянием предприятия. То есть, данный процесс включает в себя множество частей, но непременно в нем присутствуют такие элементы, как проблемы, цели, альтернативы и решения - как выбор альтернативы. Данный процесс лежит в основе планирования деятельности организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) План - это набор решений по размещению ресурсов и направлению их применения для достижения организационных задач.
В управлении организацией принятие решений осуществляется менеджерами различных уровней и носит более формализованный характер, чем это может быть в частной жизни. Здесь решение касается не только одной личности, как правило оно относится к частиили к целой организации, и поэтому увеличивается ответственность за принятие организационных решений. В этой связи выделяют два уровня решений в организации: индивидуальный и организационный. Если в первом случае управленца больше интересует сам процесс, его внутренняя логика, то во втором - интерес сдвигается в сторону создания соответствующей среды вокруг этого процесса.
Актуальность выбранной темы заключается в возможности доступа к информации по проблеме принятия управленческих решений на примере совершенствования кадрового процесса предприятия.
Целью данной работы выступает разработка кадрового решения.
Для реализации этой цели рассмотрим следующие задачи:
Провести анализ нормативно-правовых актов в кадровой службе;
Изучить факторы выбора организационной структуры;
По результатам работы сделать заключениеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
16 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность выбранной темы заключается в возможности доступа к информации по проблеме принятия управленческих решений на примере совершенствования кадрового процесса предприятия..docx
2019-06-13 14:37
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор сделал очень хорошую работу на очень сложную тему) Было все вовремя и качественно) Спасибо автору)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
