Создан заказ №2900354
16 апреля 2018
Цель исследовательской работы: изучить роль стресса в развитии конфликта в трудовом коллективе.
Как заказчик описал требования к работе:
Не нужно делать НОВУЮ работу, у меня уже есть работа, в ней нужно только дописать 10 станиц теоретического текста из тех материалов, кот я тоже пришлю. скомпоновать существующую работу правильно по содержанию и структуре и проверить правильность уже написанного материала.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В любой организации, будь то производственная или образовательная, существует трудовой коллектив, без которого невозможно его существование. Это формальное объединение совместной деятельностью людей для достижения общей цели.
По причине того, что способы взаимодействия сотрудников внутри коллектива весьма ограничены, то это может приводить к мелким, организационным конфликтам. Впоследствии такие конфликты могут стать острыми, что может оказать неблагоприятное воздействие на совместную работу, а это, в последствии, часто приводит участников конфликта к стрессовым ситуациям. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
В обществе иногда бывает сложно находиться без противоречий, приводящих к стрессу, особенно это свойственно большому коллективу. Все мы, так или иначе, сталкиваемся со стрессом: дома, на работе, в общественном транспорте, везде, где есть коллектив, так как у каждого человека свои индивидуальные особенности, менталитет, воспитание, жизненные ценности и позиции. И если образовалась предпосылка к конфликтной ситуации, то состояние стресса лишь усугубит это и даст толчок к развитию конфликта.
«....Стресс есть неспецифический ответ организма на любое предъявленное ему требование...» - канадский физиолог Ганс Селье. 1936г. Стресс вовремя конфликта возникает, как правило, без желания участников конфликта и этому не предается особое значение. Поэтому важно изучать роль стресса при возникновении конфликта. В этом и будет заключаться наша работа. Теми или иными способами мы будем исследовать роль стресса при развитии конфликта в педагогическом трудовом коллективе.
Цель исследовательской работы: изучить роль стресса в развитии конфликта в трудовом коллективе.
Исходя из цели, нами поставлены следующие задачи:
- проанализировать литературные источники и методики диагностики конфликтности и стресса;
- дать полную характеристику выборки исследования;
- определить стратегии поведения в исследуемом коллективе в конфликтной ситуации;
- исследовать нервно-психическую напряженность внутри коллектива;
- выявить лиц, находящихся в стрессовых ситуациях и лиц с признаками нервно-психической неустойчивости;
- понять реакции человека в стрессовых ситуациях.
Объект исследования: трудовой коллектив университета.
Предмет исследования: роль стресса при трудовых конфликтах.
Гипотеза исследования: женщины характеризуются более выраженным нервно-психическим состоянием, чем мужчины, при возникновении стрессовой ситуации.
Дополнительная гипотеза: различия между реакциями поведения в стрессовых ситуация женщин не значительны, различия между реакциями поведения в стрессовых ситуация мужчин не значительны.
Выборка: Трудовой коллектив Нижегородского государственного педагогического университета им. К. Минина в количестве 13 человек отдела маркетинга и коммуникации «Пресс-служба», из которых 5 женщин и 8 мужчин.
Методики исследования:
1.Методика Э. Хейма «Копинг-тест для лиц находящихся в стрессовых ситуациях».
4. Методика Крюковой «8 позиций\шкал» реакция человека в стрессовых ситуациях.
Метод математического анализа: различия по Пирсону.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
17 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследовательской работы: изучить роль стресса в развитии конфликта в трудовом коллективе..docx
2018-04-18 18:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Преподаватель и я довольны работой.Все было предоставлено даже немного раньше срока.Соблюдены все требования.Спасибо огромное!