Создан заказ №2903299
17 апреля 2018
Целью работы является разработка предложений по развитию и совершенствованию кадрового потенциала по результатам анализа и ознакомления с особенностями работы современных предприятий как субъектов рыночной экономики.
Как заказчик описал требования к работе:
1 курс магистратура. отчет по практике за 2 семестр
По данной теме было написано эссе в 1 семестре
ВСЕ ТРЕБОВАНИЯ В ФАЙЛАХ
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Данная отчетная научно-исследовательская работа по практике работа по посвящена изучению потенциала персонала предприятия, ведущего современный бизнес, развитию кадрового потенциала организации.
Для обеспечения успешной операционной деятельности предприятиям нужен персонал, соответствующим вызовам настоящего времени. От сотрудников современных нефтегазовых компаний требуются актуальные знания и навыки, Программы по профессиональной подготовке и развитию специалистов становятся неотъемлемой частью систем обучения и развития. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Затраты на профессиональное развитие являются капиталовложениями в развитие сотрудников, от которых организация обычно ожидает отдачи в виде повышения производительности, увеличения вклада каждого в достижение общих целей.
Выбор наиболее эффективных путей создания и развития бизнеса ставит перед персоналом множество сложных задач, для которых готовых однозначных решений просто не существует. Изучение проблем оценки и развития кадрового потенциала персонала напрямую связано с развитием бизнеса. Повышение конкурентоспособности предприятия предполагает разработку ряда экономических, коммуникационных и социальных целей. Развитие кадрового потенциала как одна из приоритетных целей предприятия, стремящегося к лидерству на рынке. Управление кадровым потенциалом является инструментом управления персоналом предприятия в целом, а эффективное управление всегда важно для бизнеса. Эта информация необходима руководителям для принятия обоснованных управленческих решений при работе с персоналом, менеджеру по персоналу, который занимается работой с персоналом и прочим заинтересованным пользователям.
Целью работы является разработка предложений по развитию и совершенствованию кадрового потенциала по результатам анализа и ознакомления с особенностями работы современных предприятий как субъектов рыночной экономики.
В период написания работы изучены как теоретические материалы, так и специальная литература относительно развития потенциала персонала предприятия и его корпоративной культуры,.
Основными задачами НИР являются следующие задачи:
изучение литературы и накопленного опыта предприятий в области развития персонала, исследования его потенциала и его развития:
изучение сущности и особенностей понятия «кадровый потенциал персонала»
изучение организации работы с персоналом в целях повышения кадрового потенциала;
изучение стиля, методов и приемов управления развитием персонала, формирования корпоративной культуры организации;
получение навыков самостоятельной исследовательской работы. приобретение новых узкоспециализированных знаний, умений и навыков;
приобретение навыков работы со специальной и учебной литературой обработки управленческой информации;
сбор, систематизация и предварительная обработка материалов по выбранной теме.
Предметом исследования, проведенного в работе, являются методы управлению кадровым потенциалом персонала, формирование корпоративной применяемые современными предприятиями.
Данный анализ призван раскрыть содержание методов ведения деятельности по управлению персоналом, факторов и причин, влияющих на ее развитие. На основе анализа теоретических и практических вопросов хозяйственной деятельности даны рекомендации и предложения.
В качестве информационной базы при написании работы были использованы: научно-теоретическая литература по управлению персоналом, интернет-сайты, посвященные исследуемой теме, материалы периодической литературы.
Эмпирическую базу исследования составили результаты анализа Трудового кодекса РФ, Федеральных законов, касающихся трудовой деятельности, результаты изучения интернет-сайтов, а также результаты изучения материалов исследуемой организацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является разработка предложений по развитию и совершенствованию кадрового потенциала по результатам анализа и ознакомления с особенностями работы современных предприятий как субъектов рыночной экономики..docx
2018-04-23 17:37
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа выполнена раньше срока, оперативно. Пока на проверке, но надеюсь на хорошую оценку.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
