Создан заказ №2904713
17 апреля 2018
Цель исследования заключается в определении проблем правоприменения, которые возникают при увольнении работников в связи с сокращением штатной численности.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по праву и юриспруденции за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Выбранная тема исследования на сегодняшний день является актуальной. Это связано с тем, что при существующих условиях экономического кризиса нашей страны расторжение трудовых отношений происходит в силу изменения штатной численности в организации, то есть по сокращению. Такое основание расторжения трудового договора имеет свои особенности. В первую очередь в данном случае отличается процедура увольнения работника в связи с сокращением, при этом учитывая наличие судебных споров, можно говорить о том, что, к сожалению, на практике при увольнении работника по сокращению возникают проблемы, которые ведут к судебным спорам. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Процедура увольнения работников в свою очередь влияет на текучесть кадров и показывает уровень работы с персоналом, и управленческую деятельность предприятия в целом. Степень научной разработанности темы исследования. Тема расторжения трудовых отношений подвергалась анализу многих ученых в области трудового права. Однако говорить о полной разработанности нельзя, так как происходящие изменения в законодательство, которое регулирует вопросы расторжения трудовых отношений, являются тенденцией к появлению новых исследований в данной области.
Среди многочисленных исследователей считаем необходимым отметить работы таких авторов как: В.В. Глазырина, К.Н. Гусова, В.В. Ершова, С.А. Иванова, С.П. Маврина, А.Ф. Нуртдиновой, Ю.П. Орловского, С.В. Полениной, О.В. Смирнова, И.О. Снигирева, А.И. Ставцева, В.Н. Скобелкина, Л.А. Сыроватской, В.Н. Толкуновой, Е.Б. Хохлова и других.
Объект исследования составляют правовые отношения, которые складываются при осуществлении трудовых отношений, и реализации прав работников при сокащении штатов.
Предмет исследования включает нормы российского законодательства, которыми урегулирован порядок увольнения работника в связи с сокращением штатной численности.
Цель исследования заключается в определении проблем правоприменения, которые возникают при увольнении работников в связи с сокращением штатной численности.
Для достижения поставленной цели следует придерживаться следующих задач: - рассмотреть понятие трудового договора, - проанализировать процедуру увольнения работника по сокращению штатов,- выявить проблемные вопросы, связанные с расторжением трудовых отношений по сокращению штатной численности.
Методологическая основа работы: при написании работы были использованы методы познания в совокупности, что позволило провести комплексное и всестороннее изучение исследуемого вопроса и выявлению проблем связанных с расторжением трудового договора по инициативе работника. Используемые в работе частно-научные методы познания помогали раскрывать значение и сущность исследуемых правовых отношений.
Применение исторического метода предрасполагает изучение правового института сквозь призму его развития в общем смысле этого понятия. В написании работы, нами широко применялся метод сравнительно-правового исследования. Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источников.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования заключается в определении проблем правоприменения, которые возникают при увольнении работников в связи с сокращением штатной численности..docx
2018-04-23 22:46
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Спасибо огромное за качественно выполненную работу в кротчайшие сроки. Всем рекомендую, автор выполняет работу очень добросовестно, в соответствии с вашими требованиями.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
