Создан заказ №2904911
18 апреля 2018
Цель данного курсового исследования: систематизировать теоретические аспекты исследования гендерных стереотипов на рынке труда, разработать рекомендации, способствующие разрешению трудового конфликта, причиной которого является гендерные стереотипы.
Как заказчик описал требования к работе:
20-25 страниц
80% оригинальности
План+список использованной литературы (не менее 10-15 источников)
Оформление: межстрочный интервал 1,5, шрифт 12
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В современной сфере труда складывается ситуация, при которой многие работники оказываются в довольно сложной ситуации. Проблемы, характерные для отношений, складывающихся в данной сфере, нуждаются в особом внимании, а такого рода проблем достаточно много, среди них: низкий уровень занятости, высокий уровень безработицы, наличие дискриминации по многим признакам. Наиболее актуальным на данном этапе является рассмотрение вопросов дискриминации в сфере труда по гендерныму признаку. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
В качестве гендерной дискриминации в сфере выступает не только присутствующее неравенство возможности осуществлять доступ к профессиональной деятельности, а также различную дискриминацию в оценке результатов профессиональной деятельности, то есть при организации оплаты за осуществленный труд.
Основной причиной гендерной дискриминации в сфере труда являются различные гендерные стереотипы, которые выступают в качестве устоявшихся суждений, с помощью которых оправдываются различные дискриминационные ситуации, складывающиеся как при приеме на работу, так и при реализации трудовой деятельности.
Именно ростом количества трудовых конфликтов, причинами которых является гендерная дискриминация в трудовом коллективе, основанная на различных гендерных стереотипах, обусловлена актуальность рассмотрения темы, выбранной для анализа в рамках данной курсовой работы.
Проблема исследования в рамках данной курсовой работы заключается в противоречии между потенциалом методов урегулирования и профилактики гендерной дискриминации в трудовых коллективах и недостаточным использованием этого потенциала в практической деятельности.
Цель данного курсового исследования: систематизировать теоретические аспекты исследования гендерных стереотипов на рынке труда, разработать рекомендации, способствующие разрешению трудового конфликта, причиной которого является гендерные стереотипы.
Для достижения цели исследования необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть понятие, сущность и основные виды гендерной дискриминации;
определить основные виды гендерных стереотипов на рынке труда;
выявить роль гендерных стереотипов;
дать общую организационно – экономическую характеристику деятельности ООО «Транко»;
провести анализ гендерных стереотипов в трудовом конфликте в ООО «Транко»;
разработать рекомендации по разрешению трудового конфликта в ООО «Транко».
Объектом проводимого исследования является гендерные стереотипы на рынке труда.
Предмет исследования составляют рекомендации по разрешению конфликтов, основанных на гендерных стереотипах.
Основу написания теоретической части данной курсовой работы составили труды отечественных и зарубежных ученых, занимающихся исследованием области гендерной дискриминации и гендерных стереотипов на рынке труда. Также теоретической основой работы послужили законодательные акты Российской Федерации, первичная документация ООО «Транко».
В работе использовались такие общенаучные методы, как синтез и анализ собранной из различных источников информации, методы индукции и дедукции в рамках проводимого анализа, а также метод моделирования, который способствовал построению структурной, динамической модели рассматриваемого конфликта. Наряду с общенаучными методами, активно применялись разнообразные методы социальных и гуманитарных наук такие, как контент – анализ, опрос, анализ документов, метод экспертных оценок.
Практическая значимость. Результаты, полученные в рамках проведенного исследования, могут быть внедрены в работу конфликтологов и поспособствуют тем самым более конструктивному урегулированию трудовых конфликтов, основанных на гендерной дискриминации, а также их эффективной профилактике.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
21 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данного курсового исследования: систематизировать теоретические аспекты исследования гендерных стереотипов на рынке труда, разработать рекомендации, способствующие разрешению трудового конфликта, причиной которого является гендерные стереотипы..docx
2021-01-16 11:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Работа прислала в срок. Материал использован хороший, много статистики. Спасибо автору
Хочешь такую же работу?
300 ₽
