Создан заказ №2905892
18 апреля 2018
Диплом :Совершенствование методов развития и обучения персонала на материалах ресторана ...
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна дипломная работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность исследования.
В современных макроэкономических условиях формирование и развитие конкурентоспособности компании рассматривается, как фактор обеспечения стратегической устойчивости финансового положения организации. В процессе развития конкурентоспособности важную роль играет развитие и обучение персонала компании.
Значимость темы обусловлена тем, что развитие и обучение персонала компании - сложная и многогранная сфера деятельности, которая требует непрерывного развития, совершенствования, а значит постоянного исследования и научного подхода к оценке эффективности его функционирования. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Результаты деятельности организации во многом зависят от качества трудовых ресурсов.
Цель выпускной квалификационной работы - исследование методов развития и обучения персонала как факторов повышения конкурентоспособности организации.
Объект исследования – ООО «Три товарища»
Предмет исследования – повышение эффективности развития и обучения персонала.
В соответствии с поставленной целью в работе поставлены и решаются следующие задачи:
Выявить теоретические основы формирования развития персонала в организации.
Рассмотреть обучение персонала как элемент кадрового планирования.
Изучить развитие персонала как элемент конкурентоспособности организации.
Рассмотреть общую характеристику и провести анализ кадрового состояния ООО «Три товарища».
Провести описание и анализ существующей системы обучения персонала в ООО «Три товарища».
Разработать мероприятия по повышению эффективности обучения персонала в ООО «Три товарища».
Оценить эффективность мероприятий по повышению эффективности обучения персонала в ООО «Три товарища».
При написании работы использованы методы системного подхода, методы статистического, финансового и экономического анализа, методы структурного и количественного анализа.
Информационную базу выпускной квалификационной работы составляют материалы авторов научных трудов в области кадровой деятельности предприятия.
Теоретическая значимость работы состоит в использовании результатов проведенного исследования при систематизации общей теоретико - методологической и методической базы для разработки мероприятий по формированию и совершенствованию развития и обучения персонала организации.
Практическая значимость работы заключается в использовании полученных результатов для совершенствования деятельности в части развития и обучения персонала ООО «Три товарища».
Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы. В выпускной квалификационной работе содержатся поясняющие рисунки и таблицыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
25 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Диплом :Совершенствование методов развития и обучения персонала на материалах ресторана ....docx
2018-04-28 11:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Большое спасибо!!!Отличный автор,делала все корректировки даже после гарантийного срока.Все капризы моего научрука, исправлялись в короткие сроки.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
