Создан заказ №2905892
18 апреля 2018
Диплом :Совершенствование методов развития и обучения персонала на материалах ресторана ...
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна дипломная работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность исследования.
В современных макроэкономических условиях формирование и развитие конкурентоспособности компании рассматривается, как фактор обеспечения стратегической устойчивости финансового положения организации. В процессе развития конкурентоспособности важную роль играет развитие и обучение персонала компании.
Значимость темы обусловлена тем, что развитие и обучение персонала компании - сложная и многогранная сфера деятельности, которая требует непрерывного развития, совершенствования, а значит постоянного исследования и научного подхода к оценке эффективности его функционирования. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Результаты деятельности организации во многом зависят от качества трудовых ресурсов.
Цель выпускной квалификационной работы - исследование методов развития и обучения персонала как факторов повышения конкурентоспособности организации.
Объект исследования – ООО «Три товарища»
Предмет исследования – повышение эффективности развития и обучения персонала.
В соответствии с поставленной целью в работе поставлены и решаются следующие задачи:
Выявить теоретические основы формирования развития персонала в организации.
Рассмотреть обучение персонала как элемент кадрового планирования.
Изучить развитие персонала как элемент конкурентоспособности организации.
Рассмотреть общую характеристику и провести анализ кадрового состояния ООО «Три товарища».
Провести описание и анализ существующей системы обучения персонала в ООО «Три товарища».
Разработать мероприятия по повышению эффективности обучения персонала в ООО «Три товарища».
Оценить эффективность мероприятий по повышению эффективности обучения персонала в ООО «Три товарища».
При написании работы использованы методы системного подхода, методы статистического, финансового и экономического анализа, методы структурного и количественного анализа.
Информационную базу выпускной квалификационной работы составляют материалы авторов научных трудов в области кадровой деятельности предприятия.
Теоретическая значимость работы состоит в использовании результатов проведенного исследования при систематизации общей теоретико - методологической и методической базы для разработки мероприятий по формированию и совершенствованию развития и обучения персонала организации.
Практическая значимость работы заключается в использовании полученных результатов для совершенствования деятельности в части развития и обучения персонала ООО «Три товарища».
Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы. В выпускной квалификационной работе содержатся поясняющие рисунки и таблицыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
25 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Диплом :Совершенствование методов развития и обучения персонала на материалах ресторана ....docx
2018-04-28 11:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Большое спасибо!!!Отличный автор,делала все корректировки даже после гарантийного срока.Все капризы моего научрука, исправлялись в короткие сроки.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
