Создан заказ №2909166
19 апреля 2018
Внутренняя диагностика фирмы как инструмент повышения эффективности работы
Как заказчик описал требования к работе:
Отчет о прохождении практики, составляется по утвержденной фор- ме.
Отчет по практике должен состоять из:
1. Введения.
2. Двух разделов:
– Первый раздел должен отражать результаты базового уровня в
соответствии с индивидуальным заданием.
– Второй раздел должен отражать результаты повышенного
уровня
в соответствии с индивидуальным заданием.
3. Заключения.
4. Приложений.
Основными требованиями, предъявляемыми к содержанию отчета по
практике, являются следующие:
- во введении указываются: цель, место, дата начала и продолжитель-
ность практики, краткий перечень основных работ и заданий, выполненных в процессе практики;
- в основной части отчета дается описание основных результатов в пе- риод прохождения практики в соответствии с индивидуальным заданием и
19
рабочим графиком. В случае невыполнения индивидуального задания по практике отразить причины невыполнения.
Пример структуры отчета по практике приведен в Приложении 8.
- в заключении необходимо описать навыки и умения, приобретенные за время практики; сделать индивидуальные выводы о практической значи- мости для себя пройденной практики.
Основными требованиями, предъявляемыми к оформлению отчета по практике, являются следующие:
- отчет должен быть отпечатан на компьютере через 1,5 интервала, номер шрифта - 14 Times New Roman, объемом 30-45 страниц машинописно- го текста;
- в отчет могут входить приложения (таблицы, графики, заполненные бланки, прайс-листы и т.п.) объемом не более 20 страниц (приложения (ил- люстрационный материал) в общее количество страниц отчета не входят);
- качество напечатанного текста и оформление иллюстраций, таблиц должно удовлетворять требованию их четкого воспроизведения;
- фамилии, названия учреждений, организаций, фирм и другие имена собственные приводят на языке оригинала;
- страницы отчета нумеруют арабскими цифрами с соблюдением сквозной нумерации по всему тексту, номер проставляется в центре нижней части листа без точки в конце номера;
- схемы, рисунки, таблицы и другой иллюстративный материал, рас- положенный на отдельных листах, включаются в общую нумерацию страниц, но не засчитываются в объем работы;
- титульный лист (см. Приложение 8) включается в общую нумерацию страниц, однако номер страницы на титульном листе не проставляется;
- расчетный материал должен оформляться в виде таблиц, таблицу следует располагать в отчете непосредственно после текста, в котором она упоминается впервые, или на следующей странице, на все приводимые таб- лицы должны быть ссылки в тексте отчета, каждая таблица должна иметь за- головок. Рисунки (графики, схемы, диаграммы и т.п.) следует располагать в работе непосредственно после текста, в котором они упоминаются впервые, или на следующей странице, иллюстрации могут быть в компьютерном ис- полнении, в том числе и цветные, на все рисунки должны быть даны ссылки в работе. Иллюстрации следует нумеровать арабскими цифрами порядковой нумерацией в пределах всего отчета. Если в отчете только одна иллюстрация, то ее обозначают - «Рисунок» (без номера). Допускается нумеровать иллю- страции в пределах раздела. В этом случае номер иллюстрации состоит из номера раздела и порядкового номера рисунка, разделенных точкой. Напри- мер, Рисунок - 1.1;
- при написании текста отчета кроме навыков, приобретенных за вре- мя практики, важно показать проблемы и противоречия, возникшие в ходе практики и предложить пути разрешения этих проблем.
Наиболее общими недостатками при прохождении практики и состав- 20
лении отчета по ней являются:
– нарушение правил оформления отчетных документов (отчета по
практике);
– отсутствие вспомогательных документальных материалов, под-
тверждающих проведение (выполнение) в ходе практики различных задач;
– отсутствие приложений (аналитических и вспомогательных таб-
лиц);
– невыполнение выданного индивидуального задания;
– расплывчатость заключений Магистранта о прохождении практики;
– отсутствие списка литературы и указание в нем новых нормативных
актов, учебников и учебных пособий, монографий а также статей из специа- лизированных журналов. Таблица 2 – Содержание типового рабочего графика (плана) прохожде-
ния практики
Разделы (этапы)
Период выполне- ния работ*
No
Содержание выполняемых работ
практики
Базовый уровень (1)
1. Проведение инструктивного занятия с пригла- шением работодателей и руководителей практики от МУ им. С.Ю. Витте (для Магистрантов, обуча- ющихся в системе ДОТ форма проведения сове- щания – Вебинар).
За 1 неделю до начала практики
2. Доведение до магистрантов рабочего графика и индивидуальных заданий на практику, видов от- четности по практике.
За 1 неделю до начала практики
Подготовительный этап
1
3. Инструктажи по месту прохождения практики (в зависимости от объекта).
В первый день прохождения практики
4. Ознакомительная экскурсия по объекту практи- ки, беседа с руководителем от предприятия.
В первый день прохождения практики
Организационная часть
1. Участие в рабочих совещаниях, коллегиях, со- браниях при этом, участие в принятии управлен- ческих решений;
2. Периодический отчет перед руководителем п
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Успех работы предприятия обеспечивают менеджмент организации, поэтому современная теория управления предприятием большое внимание уделяет функциональной сфере информационного обеспечения управления.
Настоящая отчетная работа по производственной практике посвящена организации бухгалтерского учета на предприятии.
Объектом исследования предприятие ООО «Строй-сервис».
В процессе работы предприятию ООО «Строй-сервис» приходится непрерывно принимать решения. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Информацию для принятия управленческих решений организация получает из данных бухгалтерского учета. Потребитель уже на базе полученной информации вырабатывает определенное решение.
Отсутствие информации для управления и контроля достижения целей является сдерживающим фактором развития компании. Если задан вектор для достижения высоких результатов, в которых заинтересован собственник бизнеса и другие заинтересованные лица, а путь для достижения этой цели не отслеживается, наиболее вероятно, что долгосрочные цели компании не будет достигнуты. Также важно оценивать не только эффективность бизнеса в целом, но и отдельных его составных единиц – структурных подразделений, филиалов и т.п. Если такой аспект управления не налажен, то не стоит удивляться, что бизнес развивается не прогнозируемо и не приносит ожидаемых результатов, хотя потенциал для развития и есть,
В процессе исследование вопросов организации работы малого предприятия ООО «Строй-сервис» решаются следующие задачи:
Исследовать особенности работы предприятии ООО «Строй-сервис».
Исследовать эффективность функционирования различных отделов предприятии.
Предложить практические рекомендации по повышению эффективности принятия управленческих решенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
22 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Внутренняя диагностика фирмы как инструмент повышения эффективности работы.docx
2018-04-23 10:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Прекрасный автор,я указала короткие сроки, готово было раньше,автор умница, спасибо ей большое.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
