Создан заказ №2914746
20 апреля 2018
Актуальность темы заключается в том, что учёт расчётов с персоналом по оплате труда – это важнейший участок учетной работы в любой организации.
Как заказчик описал требования к работе:
План работы есть.
Оригинальность на АП. 80%
Объем работы до 60 страниц.
Сдать всю работу до 10-20 мая.
Компания "ВВ-групп" сервисный центр.
Презентация + речь.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Важнейшим направлением деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет заработной платы работников предприятия. Этот участок работы является одним из наиболее трудоемких и ответственных в работе бухгалтера. Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Он должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.
В настоящее время в оплате труда сложилась кризисная ситуация, которая заключается в следующем. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Во-первых, снизилась реальная заработная плата почти во всех отраслях, то есть рабочая сила не оценивается по своей естественной стоимости. Во-вторых, возникла огромная дифференциация заработной платы между отдельными социальными группами. В-третьих, заработная плата перестает быть стимулирующим фактором, что затрудняет проведение мотивирующей политики.
Эффективная система организации труда и заработной платы должна обеспечить сотрудникам материальные стимулы. Эти стимулы могут быть задействованы наиболее эффективно при жесткой индивидуализации заработной платы каждого работника, то есть при внедрении бестарифной, гибкой модели оплаты труда, при которой заработок работника находится в прямой зависимости от спроса на производимую им продукцию и выполняемые услуги, от качества и конкурентоспособности выполняемых работ и, конечно, от финансового положения предприятия, на котором он работает.
Актуальность темы заключается в том, что учёт расчётов с персоналом по оплате труда – это важнейший участок учетной работы в любой организации. Хорошо организованный учет расчётов с персоналом по оплате труда позволяет заработной плате выполнять ее главнейшую функцию – стимулирующую, когда устанавливается прямая зависимость между размером оплаты труда и выполненным объемом работ. Кроме того, правильно и своевременно рассчитанная в бухгалтерии заработная плата позволяет своевременно произвести удержания из заработной платы в доход государства.
Целью выпускной квалификационной работы является совершенствование учета заработной платы, расчетов по оплате труда, аудита начислений на конкретном объекте ООО «ВВ-групп» на основе анализа действующей системы и формы оплаты труда, проводимого аудита расчетов по оплате труда и выявленные недостатков с целю поиска путей совершенствования.
Для осуществления данной цели поставлены следующие задачи:
изучить формы, системы и виды оплаты труда;
изучи нормативное регулирование и документальное оформление расчетов по оплате труда;
изучить бухгалтерский учет и методику аудиторской проверки расчетов по оплате труда;
рассмотреть краткую характеристику предприятия;
рассмотреть учет и документальное оформление расчетов с персоналом по оплате труда;
провести аудиторскую проверку расчетов по оплате труда;
предложить рекомендации по совершенствованию учета расчетов.
Объектом выпускной квалификационной работы является ООО «ВВ-групп».
Предметом выпускной квалификационной работы является исследование методики учета расчетов с персоналом в ООО «ВВ-групп».
В работе используются основные нормативные документы по ведению бухгалтерского учета оплаты труда и проведению аудиторской проверки, документы, регулирующие непосредственно деятельность рассматриваемого предприятия: учетная политика, план счетов, внутренние приказы организации.
Логика исследования - последовательное и глубокое изложение материала, раскрывающее тему исследования на основе сформулированных в ней цели и задач, содержание которой выражено в структуре выпускной квалификационной работы, базирующейся на системном изучении теории и практики учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда, выявлении проблем и недостатков в области аудита.
Теоретической и методологической основой выпускной квалификационной работы послужили нормативные и законодательные акты Федеральный Закон РФ «О бухгалтерском учете»; Федеральный закон РФ «Об аудиторской деятельности, а также научные труды отечественных и зарубежных учёных в области бухгалтерского учёта и аудита.
Структура работы состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
27 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность темы заключается в том, что учёт расчётов с персоналом по оплате труда – это важнейший участок учетной работы в любой организации..docx
2018-04-30 16:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор молодец! Рекомендую. На защите 5.она очень по старалась и выполняли все требования научрука, мои и методички. Цена соответствует качеству!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
