Создан заказ №2916492
21 апреля 2018
Целью данной работы является рассмотрение развития управление персоналом в инновационных и высокотехнологичных организациях.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно до 29.04
Обзор литературы
10-15 стр., 14 шрифт, интервал 1
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Качественные изменения в экономике и управлении предъявляют особые требования к экономической подготовке будущих специалистов.
Основным звеном всей экономики в современных условиях остается персонал. В этой связи большое значение имеют рост уровня компетентностей руководителей различных рангов, умение правильно оценивать складывающуюся хозяйственную ситуацию, знание экономических закономерностей развития производства, умение рассчитывать и обосновывать целесообразность внедрения новой техники и технологии, находить пути повышения эффективности производства. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Одним из направлений решения этих задач является изучение современных теорий, методов, приемов, позволяющих обосновывать принимаемые решения [10].
Термин “инновация” (от лат. in novatio — в направлении изменений) впервые появился в научных публикациях XIX в. Новую жизнь понятие “инновация” получило в работах австрийского экономиста Й. Шумпетера, анализировавшего изменения в развитии экономических систем в начале XX в.
В силу того, что инновации являются чрезвычайно сложным и многоаспектным феноменом человеческой жизнедеятельности, существует довольно много их различных пониманий и определений [7].
В широком смысле под инновационное управление персонала следует понимать единство процесса и результата практической реализации новшества, обеспечивающее качественный рост эффективности деятельности организации. Являясь конечным результатом деятельности человека, его творчества и изобретений, инновация представляет собой продукт (товар или услугу) с новыми потребительскими свойствами или процесс с качественно новыми причинно-следственными связями.
Целью данной работы является рассмотрение развития управление персоналом в инновационных и высокотехнологичных организациях.
Для достижения поставленной цели требуется решить следующие задачи:
Дать понятие инновационного развития управления персоналом;
Определить современные методики управления персоналом в высокотехнологических организациях;
Представить примеры и кейсы из реальной деятельности предприятий.
Объект исследования – развитие управления персоналом.
Предмет исследования – методики изучения и раскрытия данной темыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является рассмотрение развития управление персоналом в инновационных и высокотехнологичных организациях..docx
2021-03-15 02:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
автор сделал все до срока , в лучшем качестве
сайтом пользовался первый раз и остался доволен))))
спасибо автору и сервису))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
