Студенческая работа на тему:

Мотивация и рынок труда. Роль мотивации в системе управления человеческими ресурсами. Нематериальная и...

Контрольная работа Менеджмент

Создан заказ №2916998

21 апреля 2018

Мотивация и рынок труда. Роль мотивации в системе управления человеческими ресурсами. Нематериальная и...

Как заказчик описал требования к работе:

Мотивация и рынок труда. Роль мотивации в системе управления человеческими ресурсами. Нематериальная и материальная мотивация. Мотивационные стимулы – внутренние или внешние. Что важнее? Диагностика мотивационного потенциала сотрудников. «Что стоит дешевле, а ценится дороже чем деньги».

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

22 апреля 2018

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Евгения8850

Мотивация и рынок труда. Роль мотивации в системе управления человеческими ресурсами. Нематериальная и....docx

2018-04-25 13:34

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Огромное Вам Спасибо! Вопросов ко мне не было, всё идеально ;) Теперь только к Вам )

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Практическая работа по предмету "менеджмент в социальной работе"

Ответы на вопросы

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Исправить курсовую по Основы управления и проектирования на предприятии .М-02423

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Организация и планирование работ по производству

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Технологические нововведения как основа конкурентного приимущества предприятия (на примере...)

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Бизнес-планирование

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Тема творческого эссе 2: Управление организационными знаниями в компании (на примере конкретной компании с рас

Другое

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Анализ методов экономического обоснования управленческих решений

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Тема-Основные элементы коммуникаций в процессе создания и обмена знаниями

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Написать курсовую по Менеджмент - Международная логистика. М-02447

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Управление инновационной деятельностью предприятий

Реферат

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Оценка эффективности инновационного проекта

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Тактики и стратегии конкурентного соперничества

Реферат

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Менеджмент

Контрольная работа

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Диагностика экономического состояния предприятия

Контрольная работа

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Теоретический вопрос и 2 задачи

Контрольная работа

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

нет темы

Контрольная работа

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Выполнить кр. Управление затратами на персонал

Контрольная работа

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Управление проектами

Контрольная работа

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

к/р=Организационная культура. тема 2=Субкультуры в организации: причины формирования и проблемы согласования

Контрольная работа

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Сущность и классификация функций менеджмента

Контрольная работа

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Управление конфликтами в профессиональной среде

Контрольная работа

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Научение поведению в организации

Процесс адаптации к требованиям предприятия и оценка собственного опыта происходят по-разному. Все люди, даже находясь в одинаковой среде, ведут себя совершенно индивидуально. Есть два варианта построения модели поведения в организации: принятие или непринятие норм поведения в организации или принятие и непринятие ценностей организации.
В зависимости от комбинации этих двух вариантов моделей пове...

подробнее

Понятие конфликта, его сущности

Конфликт подразумевает такое отношение между субъектами социального взаимодействия, которое можно охарактеризовать их противоборством на базе противоположно ориентированных мотивов (потребности, интересы, цели, идеалы, убеждения) или суждений (мнения, взгляды, оценки).
Структура конфликта в себя включает участвующие стороны, предмет противостояния, образ конфликтной ситуации, мотив конфликта и пози...

подробнее

Перспективные управленческие решения

Решения - это выбор из двух и более альтернатив. Когда человек оказывается в сложной ситуации, ему необходимо сделать выбор.
Управленческое решение можно выявить по следующим признакам:
Если руководитель отождествляет решение с признаками, то оно является управленческим и может рассматриваться как одно из ключевых в процессе развития фирмы. Принятие управленческого решения сопряжено с рядом особенно...

подробнее

Мотивация и контроль

Впоследствии при изучении вопросов, касающихся мотивации, было выявлено, что экономические стимулы не являются основными мотивами, с помощью которых работник определяет отношение к своему труду. На самом деле посредством системы мотивации необходим учет сложной совокупности потребностей, и мотивировать сотрудников можно, обеспечив им в случае хорошей работы удовлетворение всей совокупности потребн...

подробнее

Научение поведению в организации

подробнее

Понятие конфликта, его сущности

подробнее

Перспективные управленческие решения

подробнее

Мотивация и контроль

подробнее

Главная Лента заказов Контрольные работы Менеджмент Мотивация и рынок труда. Роль мотивации в системе управления человеческими ресурсами. Нематериальная и...