Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Преддипломная практика
Создан заказ №2917149
21 апреля 2018

Преддипломная практика

Как заказчик описал требования к работе:
Очень срочно нужен отчет по практике, все сроки вышли вчера! За срочность доплачу, желательно сразу оформить отчет.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Доля Сбербанка в банковской системе российской экономики занимает почти 28,6%, это практически ее кровеносная система. Каждая 150 – ая российская семья имеет работу или источник дохода от Сбербанка. Сбербанк также лидирует в услугах кредитов и вкладов и занимает самую большую долю в данном секторе. Вклады составляют 44,9% всего оборота деятельности банка, кредиты физическим лицам -37,7%, кредиты юридическим лицам – 32,7%. Сбербанк России имеет свои представительства, филиалы, дочерние банки в странах СНГ, Турции, Великобритании, США, в странах Центральной и Восточной Европы. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Количество потребителей ПАО «Сбербанк» более 127 000 000 человек, это только в России, а за рубежом еще более 10 000 000 человек, количество корпоративных клиентов банка более 1,1 млн. в 22 странах присутствия. Услуги, которые предоставляет Сбербанк, очень разнообразны. Это и кредитование, и депозиты, и банковские карты, и денежные переводы, брокерские услуги и банковское страхование, и многое другое. Чтобы обеспечить высокое качество кредитного портфеля и создать эффективную оценку кредитных рисков, в Сбербанке предусмотрена выдача кредитов по новой технологии «Кредитная фабрика». ПАО «Сбербанк» ежегодно разрабатывает все более совершенные мероприятия по улучшению дистанционного управления счетами клиентов, для того чтобы обслуживание было еще более удобным, современным и технологичным. В банке существует удаленная система каналов обслуживания, которая состоит из: -для смартфонов мобильные приложения «Сбербанк –онлайн». Уже насчитывается более 19 млн. пользователей; - смс-рассылка «Мобильный банк». Более 32 млн. клиентов пользуются этой услугой; - самая крупная сеть банкоматов и терминалов, более 94 тыс. устройств); -онлайн-банкинг «Сбербанк Онлайн» (более 31 млн. активных пользователей). Сбербанк является крупнейшим эмитентом дебетовых и кредитных карт. Совместный банк, созданный Сбербанком и BNP Paribas, занимается POS-кредитованием под брендом Cetelem, используя концепцию «ответственного кредитования». В Сбербанке работает персонал, имеющий достойную квалификацию, настоящие профессионалы своего дела. Команда составляет уже более 326 тысяч сотрудников, которые неуклонно ведут банк к мировому уровню оказания услуг. За последние несколько лет Сбербанк значительно расширил свои международные границы. Помимо стран СНГ (Казахстан, Украина и Беларусь), Сбербанк представлен в девяти странах Центральной и Восточной Европы (Sberbank Europe AG, бывший Volksbank International) и в Турции (DenizBank). За период 170 – летней истории Банка самым крупнейшим приобретением стала сделка по покупке DenizBank в сентябре 2012 года. Это стало поистине великим событием. Сбербанк также имеет представительства в Германии и Китае, филиал в Индии. Основным акционером и учредителем Сбербанка является Центральный банк Российской Федерации, который владеет 50% уставного капитала плюс одна голосующая акция. Другими акционерами Банка являются международные и российские инвесторыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
24 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user1084431
5
скачать
Преддипломная практика .docx
2020-12-01 09:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Работа выполнена в срок, были небольшие недочеты, я внимательно прочитала и сама поправила. Отчёт приняли, оценка 5.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Служба управления персоналом и социальным развитием организации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование технологии аттестации руководителей
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Антикоррупционный стандарт поведения госслужащих
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кадровое планирование: цели, задачи и виды. Этапы кадрового планирования.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Практическое задание по кадровому делопроизводству
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
"Внешнее и внутреннее привлечение персонала (на примере АО"Мерседес-Бенц Рус")"
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Документационное обеспечение управления персоналом
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление развитием персонала на основе повышения внутренней мобильности
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Управление мотивацией и вовлеченностью персонала в цифровой экономике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Учебная ознакомительная практика Аудит и контроллинг персонала
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Написать отчёт по Организация и управление отраслевыми предприятиями. М-02430
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Практика Анализ методик оценки мотивации персонала
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование методов проведения анализа и описания работы и рабочего места
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
отчет о практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Характеристика системы управления персоналом на примере ООО
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Виды стимулирования персонала
Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...
подробнее
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...
подробнее
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы