Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Способы предупреждения и разрешения межличностных конфликтов
Курсовая работа Конфликтология
Создан заказ №2917151
8 мая 2018

Способы предупреждения и разрешения межличностных конфликтов

Как заказчик описал требования к работе:
Работа научно-исследовательская. В интернете материала много, поэтому он отличаться и должен быть максимально переформулирован. Очень важна вторая часть работы, исследование и выводы
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Bystrizki
5
скачать
Способы предупреждения и разрешения межличностных конфликтов.docx
2018-05-14 18:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Замечательный автор, успела в срок, была всегда на связи, корректировала работу. Сама работа написана очень хорошо)

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Отношение к конфликту мыслителей древности
Творческая работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Медиация в современных общественных отношений.
Доклад
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Плоскошлифовальный станок модели 3Б722
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Общая характеристика и природа управленческих решений
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
"Войны брендов в социальных сетях"
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Добрый день! Мне нужна помощь с курсовой работой.
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Ксенофобия и мигрантофобия как источник социального конфликта
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Конфликт сша и Китая: причины, динамика и последствия
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Повышение уникальности ВКР, снижение процента заимствований для прохождения антиплагиата.
Повышение уникальности текста
Конфликтология
Стоимость:
100 ₽
Психологические аспекты межнациональных конфликтов
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Требуются авторы для выполнения студенческих работ по Конфликтология
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Модель посредничества и модель арбитража в разрешении конфликта : их преимущества и недостатки.
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Конфликт сша и Китая: причины, динамика и последствия
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Психологические особенности представлений о конфликте клиентов и педагогов ДОУ
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Технологии предупреждения конфликтов
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Ситуационный подход к процессу принятия управленческого решения в условиях социальных конфликтов
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Конфликтология как самостоятельная наука , Ее основные направления
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Николай Коперник и его вклад в натурфилософию Ренессанса
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
тема указана в приложении
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Этапы управления конфликтом
Обеспечение эффективного разрешения конфликтной ситуации заключается в прогнозировании и предупреждении конфликта или в стимулировании и регулировании конфликта с целью его решения. Процесс конфликтного менеджмента можно условно разделить на четыре этапа, каждый из которых преследует определенные цели и использует определенные методы достижения данных целей:
Для устранения конфликтной ситуации сила...
подробнее
Методы управления конфликтами
Метод ухода от конфликта является самым распространенным методом управления, суть которого состоит в стремлении избегания конфликтной ситуации. Решение о таком методе принимается очень быстро, что является преимуществом метода.
Метод может быть применим в случае ненужности возникшей конфликтной ситуации, когда она не подходит к положению, которое сложилось в компании.
Существует несколько причин, по...
подробнее
Управление конфликтами в организации
Внутренние отношения в организации находятся в зависимости от специфики ее деятельности.
Основными типами конфликтов в организациях являются:
Организационные конфликты представляют собой столкновение противоположно направляемых действий сторон, которое может быть вызвано несходством интересов, нормы поведения и ценностной ориентации.
Производственные конфликты являются специфической формой выражения ...
подробнее
Участники конфликта в управлении
Для того, что бы эффективно управлять конфликтами нужно знать некоторые их составляющие:
Конфликты происходят внутри нас и между нами, в соответствии с этим конфликты подразделяют на внутриличностные и внешние. Внешние конфликты в свою очередь принято разделать на межличностный, групповой, коллективный, социальный, международный конфликт.
Отличие внутриличностного конфликта от внешнего в том, что ег...
подробнее
Этапы управления конфликтом
Обеспечение эффективного разрешения конфликтной ситуации заключается в прогнозировании и предупреждении конфликта или в стимулировании и регулировании конфликта с целью его решения. Процесс конфликтного менеджмента можно условно разделить на четыре этапа, каждый из которых преследует определенные цели и использует определенные методы достижения данных целей:
Для устранения конфликтной ситуации сила...
подробнее
Методы управления конфликтами
Метод ухода от конфликта является самым распространенным методом управления, суть которого состоит в стремлении избегания конфликтной ситуации. Решение о таком методе принимается очень быстро, что является преимуществом метода.
Метод может быть применим в случае ненужности возникшей конфликтной ситуации, когда она не подходит к положению, которое сложилось в компании.
Существует несколько причин, по...
подробнее
Управление конфликтами в организации
Внутренние отношения в организации находятся в зависимости от специфики ее деятельности.
Основными типами конфликтов в организациях являются:
Организационные конфликты представляют собой столкновение противоположно направляемых действий сторон, которое может быть вызвано несходством интересов, нормы поведения и ценностной ориентации.
Производственные конфликты являются специфической формой выражения ...
подробнее
Участники конфликта в управлении
Для того, что бы эффективно управлять конфликтами нужно знать некоторые их составляющие:
Конфликты происходят внутри нас и между нами, в соответствии с этим конфликты подразделяют на внутриличностные и внешние. Внешние конфликты в свою очередь принято разделать на межличностный, групповой, коллективный, социальный, международный конфликт.
Отличие внутриличностного конфликта от внешнего в том, что ег...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Конфликтология Способы предупреждения и разрешения межличностных конфликтов
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы