Создан заказ №2918032
21 апреля 2018
Целью курсовой работы является изучение специфики деятельности кадровых органов государственной гражданской службы.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Кадровая политика является одним из основных видов деятельности любого государства, которое нацелено на успешное существование. С помощью кадровых органов реализуются цели и задачи управления персоналом. Кадровая политика является основным направлением в работе с персоналом, набором фундаментальных принципов, которые выполняются службой персонала. В этой связи кадровая политика является стратегическим направлением в работе с персоналом.
Кадровый потенциал общества всегда был и рассматривается как ключевой фактор трансформации нашей страны в ведущее демократическое, правовое, федеральное государство. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Профессиональный персонал играет особую роль в системе государственного управления.
Изменения в модернизации государственной власти и управления Российской Федерации привели к значительным изменениям в организации и содержании деятельности государственных органов, увеличению объема работы, количественным и качественным изменениям в структуре персонала. Условия отбора, размещения, обучения и обучения персонала на государственной службе стали более сложными. Можно сказать, что это - определенная реакция системы государственного управления на программные цели, выдвинутые руководством страны, чтобы превратить Россию в современную демократическую страну, которая полностью использует и развивает свой потенциал: «только общество который постоянно обновляется, к постоянному эволюционному преобразованию социальных практик, демократических институтов, представлений о будущем, оценке настоящего, к постепенным, но необратимым изменениям в технологической, экономической и культурной областях, к неуклонному улучшению качество жизни, можно считать по-настоящему современным ». Выступление Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации / / Российская газета (Федеральный выпуск), № 5038 от 13 ноября 2017 года
Конечно, российская государственная система управления далека от совершенства, и в первую очередь это касается ее штатного расписания. Сегодня мы должны говорить не столько о индивидуальных мерах, направленных на совершенствование кадрового состава государственных органов России в интересах лучшего выполнения их задач, а о постоянном совершенствовании механизмов управления, прежде всего социального, систематического применения современного кадрового техника в Гражданская служба.
Целью курсовой работы является изучение специфики деятельности кадровых органов государственной гражданской службы.
Рабочие задания:
1. рассмотреть сущность кадровой технологии в государственной гражданской службе;
2. определить основные подходы, принципы человеческой технологии;
3. определить правовую основу кадровых органов;
4. проанализировать порядок проведения конкурса и формирование кадрового резерва в Министерстве социальных дел Саратовской области.
Таким образом, объектом этой работы являются кадровые органы государственной службы; предмет работы - особенно деятельность персонала в государственной гражданской службеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
24 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является изучение специфики деятельности кадровых органов государственной гражданской службы..docx
2018-04-27 20:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо за работу.Работу оценили на 4.все сдано в срок. буду еще обращаться к этому автору.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
