Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Государственное регулирование оплаты труда и социальная политика
Создан заказ №2924298
24 апреля 2018

Государственное регулирование оплаты труда и социальная политика

Как заказчик описал требования к работе:
Требования к оформлению текста размер бумаги стандартного формата А4 (210 х 297 мм) поля: левое – 30 мм, верхнее – 20 мм, правое – 10 мм, нижнее – 20 мм. ориентация: книжная шрифт: Times New Roman. кегель: - 14 пт (пунктов) в основном тексте, 12 пт в сносках междустрочный интервал: полуторный в осно вном тексте, одинарный в подстрочных ссылках расстановка переносов – автоматическая форматирование основного текста и ссылок – в параметре «по ширине» цвет шрифта – черный красная строка – 1,5 см В данный объем не включаются: список используемых источников и приложения. Все страницы заполняются текстом, в котором выделяются абзацы. Каждая новая глава, а также Введение, Заключение, Список используемых источников и приложения начинаются с новой страницы. Требования к нумерации страниц последовательно, начиная с 3-й страницы (введение), т. е. после титульного листа, задания и оглавления работы, а также перечня сокращений, используемых в работе (если он имеется в работе) далее последовательная нумерация всех листов, включая главы, Заключение, список используемых источников и приложения (если они имеются в работе) нумерация страниц, на которых даются приложения, является сквозной и продолжает общую нумерацию страниц основного текста номер страницы располагается в нижнем правом углу Требования к заголовкам набираются полужирным шрифтом (шрифт 14 пт.) выравнивание по центру Требования к оформлению таблиц, схем, рисунков название таблицы помещают над таблицей слева, без абзацного отступа в одну строку с ее номером через тире в конце заголовков и подзаголовков таблиц точки не ставятся при переносе части таблицы название помещают только над первой частью таблицы, нижнюю горизонтальную черту, ограничивающую таблицу, не проводят при заимствовании таблиц из какого-либо источника, после нее оформляется сноска на источник в соответствии с требованиями к оформлению сносок таблицы, схемы и рисунки занимающие страницу и более, помещают в приложение, а небольшие – на страницах работы схема и рисунок подписываются снизу по центру Оригинальность - 75
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
27 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Евгения8850
5
скачать
Государственное регулирование оплаты труда и социальная политика.docx
2018-04-30 12:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо автору. Автор выполнил работу раньше срока, качественно. Получила оценку отлично. Рекомендую.)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Миграция трудовых ресурсов: сущность, виды, причины.
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Курсовая. Экономика труда:тенденции и перспективы развития
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Контрольная работа состоит из 3 типовых задач, там ничего сложного.
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Решить задачу по Организации и нормированию труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Новое задание по экономике труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Трудовой кодекс
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Сущность безработицы, ее факторы и последствия
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
организация оплаты труда в малом бизнесе
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Производительность труда
Сегодня эффективное использование персонала на предприятии в основном зависит от разработанных систем и факторов, направленных на повышение производительности труда, представляет собой соотношение основных результатов деятельности предприятия к затратам труда персонала на ее осуществление.
На данный момент показатель производительности труда в России оттеснён такими финансовыми инструментами, как п...
подробнее
Мотивация и оплата труда
На предприятии необходимо создавать такие условия, чтобы работники воспринимали свой труд как осознанную деятельность, являющуюся источником самосовершенствования, основой их профессионального и служебного роста.
Главные рычаги мотивации - стимулы (например, заработная плата) и мотивы (внутренние установки человека).
Отношение к труду определяется системой ценностей человека, условиями труда, соз...
подробнее
Командировка в табеле учета рабочего времени
Если работник компании направляется в командировку, то сотрудники бухгалтерии совершенно по-другому начинают вести учет рабочего времени, заполнение рабочего табеля, а также начисление заработной платы.
Соответствующий учет всего рабочего времени каждого сотрудника отмечается в специальном табеле, который подсчитывает общее время ежемесячно.
На работодателя возложена обязанность по ведению учета ра...
подробнее
Общие положения договора подряда
Подряд - это сделка, основными признаками которой являются:
В договоре подряда, который был заключен для изготовления вещи, подрядчик обязан передать права на нее заказчику. В большинстве случаев подрядчик сам определяет способы, которыми он будет выполнять задания заказчика. Кроме того, если иное условие не предусматривается договором подряда, работа выполняется подрядчиком с привлечением его сил,...
подробнее
Производительность труда
Сегодня эффективное использование персонала на предприятии в основном зависит от разработанных систем и факторов, направленных на повышение производительности труда, представляет собой соотношение основных результатов деятельности предприятия к затратам труда персонала на ее осуществление.
На данный момент показатель производительности труда в России оттеснён такими финансовыми инструментами, как п...
подробнее
Мотивация и оплата труда
На предприятии необходимо создавать такие условия, чтобы работники воспринимали свой труд как осознанную деятельность, являющуюся источником самосовершенствования, основой их профессионального и служебного роста.
Главные рычаги мотивации - стимулы (например, заработная плата) и мотивы (внутренние установки человека).
Отношение к труду определяется системой ценностей человека, условиями труда, соз...
подробнее
Командировка в табеле учета рабочего времени
Если работник компании направляется в командировку, то сотрудники бухгалтерии совершенно по-другому начинают вести учет рабочего времени, заполнение рабочего табеля, а также начисление заработной платы.
Соответствующий учет всего рабочего времени каждого сотрудника отмечается в специальном табеле, который подсчитывает общее время ежемесячно.
На работодателя возложена обязанность по ведению учета ра...
подробнее
Общие положения договора подряда
Подряд - это сделка, основными признаками которой являются:
В договоре подряда, который был заключен для изготовления вещи, подрядчик обязан передать права на нее заказчику. В большинстве случаев подрядчик сам определяет способы, которыми он будет выполнять задания заказчика. Кроме того, если иное условие не предусматривается договором подряда, работа выполняется подрядчиком с привлечением его сил,...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы