Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Поведенческие и физиологические аспекты в планировании трудового процесса
Создан заказ №292430
7 октября 2014

Поведенческие и физиологические аспекты в планировании трудового процесса

Как заказчик описал требования к работе:
Управление операциями 1 глава теоретическая, 2 практическая оригинальность не меньше 50% по антиплагиату. Преподаватель проверяет по универскому антиплагиату (скрытые символы и тд не нужно делать для повышения оригинальности)
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
10 октября 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Labyn
5
скачать
Поведенческие и физиологические аспекты в планировании трудового процесса.docx
2016-11-14 02:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Рекомендую этого автора, профессионал своего дела!!! Работа сдана раньше срока, выполнена строго по плану. Незначительная корректировка была сделана моментально. Оценка за курсовую работу ОТЛИЧНО!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Разработка модели компетенций для строительной организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация маркетинговой деятельности в области персонала
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Теория стейкхолдеров и стратегия управления персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Планирование и аудит персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Вклад в теорию и практику управления персоналом Керженцева П.И.
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
формы вознаграждений в современной организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Исследование регионального рынка труда экономистов финансистов, бухгалтеров
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Концепция кадрового менеджмента в условиях рыночной экономики.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Нематериальное стимулирования подчиненных руководителем
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Особенности регламентации труда руководителей и специалистов
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Финансовый анализ деятельности предприятия на примере (...)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Методы поддержания работоспособности персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация системы стимулирования управленческого персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Внешние и внутренние факторы управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы