Создан заказ №2924843
24 апреля 2018
Целью работы было рассмотрение теоретических и практических аспектов влияния мотивации на повышение конкурентоспособности предприятия.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна дипломная работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Основной задачей предприятия при подборе персонала является поиск таких сотрудников, которые соответствуют требованиям организации, обладают качествами, способствующими росту производительности, развитию и достижению намеченных целей компании. В условиях кризиса и нестабильности экономики помимо привлечения высококвалифицированных сотрудников, перед руководителями стоит вопрос об удержании служащих, а также их мотивации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Современный рынок насыщен разнообразием товаров и услуг, поэтому многие компании переорганизовывают свою деятельность и делают ставку на привлечение клиентов путем качественного сервисного обслуживания, завоевывают свой авторитет, внедряя программы лояльности клиентов.
Ввиду этого факта, сотрудники должны быть полностью ориентированы на запросы потребителя и быть профессионалами во многих областях, выходя за рамки своих обязанностей. Исходя из этого, руководителям необходимо уделять достаточное количество внимания мотивации персонала, методам и способам мотивации, а также применению инновационных механизмов и путей мотивации. Для выполнения поставленной задачи, в условиях конкурентной среды, предприятия применяют как общеизвестные теории мотивации, так и новейшие разработки мотивации сотрудников. Для глубокого изучения мотивационной функции, следует проанализировать непосредственно сам экономический термин «мотивация», в основе которого лежит слово «мотив».
Мотив – это побудительная причина, повод к какому-либо действию. Побудить к деятельности можно вселив идею, знания, определив размер вознаграждения, сопоставив его с результатом деятельности, а также сформировав систему ценностей человека, удовлетворяя потребность власти, в зависимости от способности человека влиять на других людей. Этим объясняется актуальность темы исследования: Обеспечение конкурентоспособности ООО «Дальпитерстрой» на основе мотивирования и стимулирования персонала.
Объектом исследования выступает мотивирование и стимулирование персонала на предприятии.
Предмет – мотивирования и стимулирования персонала как фактор повышения конкурентоспособности предприятия.
Целью работы было рассмотрение теоретических и практических аспектов влияния мотивации на повышение конкурентоспособности предприятия. В соответствии с целью в работе были поставлены и решены следующие задачи:
Рассмотрено содержательные теории мотивации;
Изучено стимулирование деятельности персонала;
Различено внутреннюю и внешнюю мотивацию;
Охарактеризовано предприятие ООО «Дальпитерсторой»;
Проведено анализ кадрового состава ООО «Дальпитерсторой»;
Оценено эффективность мотивации на ООО «Дальпитерстрой»;
Разработано систему трудовой мотивации на ООО «Дальпитерсторой»;
Предложено рекомендации по совершенствованию системы мотивации на ООО «Дальпитерсторой»;
Определено влияние мотивации на конкурентоспособность ООО «Дальпитерсторой».
Выпуская квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложений. Первая глава определяет теоретические основы мотивации как фактора повышения конкурентоспособности предприятия. Во второй главе проведен анализ мотивации труда на ООО «Дальпитерстрой». В третьей главе предложено рекомендации по совершенствованию системы мотивации с целью повышения конкурентоспособности ООО «Дальпитерстрой»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
1 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы было рассмотрение теоретических и практических аспектов влияния мотивации на повышение конкурентоспособности предприятия..docx
2018-06-05 19:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор молодец! Сделала мне большое количество работ. Ответственна, вежлива, быстро реагирует на сообщения. Очень советую!!! Огромное спасибо!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
