Создан заказ №2924843
24 апреля 2018
Целью работы было рассмотрение теоретических и практических аспектов влияния мотивации на повышение конкурентоспособности предприятия.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна дипломная работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Основной задачей предприятия при подборе персонала является поиск таких сотрудников, которые соответствуют требованиям организации, обладают качествами, способствующими росту производительности, развитию и достижению намеченных целей компании. В условиях кризиса и нестабильности экономики помимо привлечения высококвалифицированных сотрудников, перед руководителями стоит вопрос об удержании служащих, а также их мотивации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Современный рынок насыщен разнообразием товаров и услуг, поэтому многие компании переорганизовывают свою деятельность и делают ставку на привлечение клиентов путем качественного сервисного обслуживания, завоевывают свой авторитет, внедряя программы лояльности клиентов.
Ввиду этого факта, сотрудники должны быть полностью ориентированы на запросы потребителя и быть профессионалами во многих областях, выходя за рамки своих обязанностей. Исходя из этого, руководителям необходимо уделять достаточное количество внимания мотивации персонала, методам и способам мотивации, а также применению инновационных механизмов и путей мотивации. Для выполнения поставленной задачи, в условиях конкурентной среды, предприятия применяют как общеизвестные теории мотивации, так и новейшие разработки мотивации сотрудников. Для глубокого изучения мотивационной функции, следует проанализировать непосредственно сам экономический термин «мотивация», в основе которого лежит слово «мотив».
Мотив – это побудительная причина, повод к какому-либо действию. Побудить к деятельности можно вселив идею, знания, определив размер вознаграждения, сопоставив его с результатом деятельности, а также сформировав систему ценностей человека, удовлетворяя потребность власти, в зависимости от способности человека влиять на других людей. Этим объясняется актуальность темы исследования: Обеспечение конкурентоспособности ООО «Дальпитерстрой» на основе мотивирования и стимулирования персонала.
Объектом исследования выступает мотивирование и стимулирование персонала на предприятии.
Предмет – мотивирования и стимулирования персонала как фактор повышения конкурентоспособности предприятия.
Целью работы было рассмотрение теоретических и практических аспектов влияния мотивации на повышение конкурентоспособности предприятия. В соответствии с целью в работе были поставлены и решены следующие задачи:
Рассмотрено содержательные теории мотивации;
Изучено стимулирование деятельности персонала;
Различено внутреннюю и внешнюю мотивацию;
Охарактеризовано предприятие ООО «Дальпитерсторой»;
Проведено анализ кадрового состава ООО «Дальпитерсторой»;
Оценено эффективность мотивации на ООО «Дальпитерстрой»;
Разработано систему трудовой мотивации на ООО «Дальпитерсторой»;
Предложено рекомендации по совершенствованию системы мотивации на ООО «Дальпитерсторой»;
Определено влияние мотивации на конкурентоспособность ООО «Дальпитерсторой».
Выпуская квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложений. Первая глава определяет теоретические основы мотивации как фактора повышения конкурентоспособности предприятия. Во второй главе проведен анализ мотивации труда на ООО «Дальпитерстрой». В третьей главе предложено рекомендации по совершенствованию системы мотивации с целью повышения конкурентоспособности ООО «Дальпитерстрой»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
1 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы было рассмотрение теоретических и практических аспектов влияния мотивации на повышение конкурентоспособности предприятия..docx
2018-06-05 19:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор молодец! Сделала мне большое количество работ. Ответственна, вежлива, быстро реагирует на сообщения. Очень советую!!! Огромное спасибо!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
