Создан заказ №2926681
25 апреля 2018
Целью работы является исследование процесса отбора, подбора и найма персонала медицинского учреждения.
Как заказчик описал требования к работе:
практика учебная. В отчете должно быть указано про подбор,отбор и найм персонала.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Учебная практика является неотъемлемой частью учебного процесса, и позволяет студенту ознакомиться с основами управления на предприятиях и организациях различных организационно-правовых форм собственности, в том числе в медицинских организациях.
Практика проходилась с 27.04 по 12.05 в ГАУЗ КО КГДКБ №2.
В условиях современной экономики, которая имеет черты постиндустриальной, информационной, все большее значение для эффективности хозяйствующего субъекта имеет персонал как носитель знаний и фактор производства. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Эта тенденция уже давно отмечена руководителями серьезных компаний, поэтому в структуру успешных организаций сегодня всегда входят hr-отделы, осуществляющие управление персоналом, в том числе подбор кадров, с использованием современных методик и технологий.
Управление персоналом – жизненно обусловленная стратегическая функция, в течение 20 века сформировавшаяся в самостоятельную структуру в ходе эволюции многообразных форм управления.
Отбор персонала – это процесс изучения психологических и профессиональных качеств работника с целью установления его пригодности для выполнения обязанностей на определенном рабочем месте или должности.
Целью работы является исследование процесса отбора, подбора и найма персонала медицинского учреждения. Исходя из цели, сформируем задачи работы:
- дать организационно-правовую характеристику ГАУЗ КО КГДКБ №2;
- дать характеристику организационной структуры ГАУЗ КО КГДКБ №2 и санатория «Журавлик»;
- провести исследование деловых связей ГАУЗ КО КГДКБ №2 во внешней среде;
- провести анализ внутренних процессов организационно-экономического и социально-психологического характера в ГАУЗ КО КГДКБ №2;
- рассмотреть этапы приема на работу выбранного при отборе кандидата в ГАУЗ КО КГДКБ №2.
Объектом исследования является ГАУЗ КО КГДКБ №2.
Предмет исследования выступают отношения, возникающие между кандидатом и работодателем в процессе отбора, подбора и найма персонала.
Информационной базой для написания работы послужили Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, правовые системы Гарант и Консультант+, официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости РФ, иные нормативно-правовые акты регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является исследование процесса отбора, подбора и найма персонала медицинского учреждения..docx
2018-05-01 11:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена качественно и в срок! Понравилась работа с автором! Никаких замечаний и нареканий нет)))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
