Создан заказ №2927171
25 апреля 2018
Целью исследования является анализ эффективности аттестации государственных и муниципальных служащих.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по государственному и муниципальному управлению. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования определяется тем, что идентификация принципов и источников формирования персонала гражданской службы, рассматриваемая в их органической связи со всей системой социального управления, является неотъемлемой частью более общего и глобального проблема - создание российской демократической государственности, авторитетного и эффективного правительства в обществе. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Сегодня для государственного строительства нет более неотложной задачи, чем формирование специального социального слоя профессионально подготовленных и морально образованных государственных служащих, способных обеспечить высокую социальную эффективность и безупречность работы органов государственной власти в Российской Федерации. Это сотрудники государственной службы, принципы и источники их формирования, которые оцениваются государством.
Проблема управления кадровым потенциалом региона является междисциплинарной, что требует использования сложных подходов в ее решении с учетом экономических, правовых, социологических, психологических и других факторов. Не упускается из виду внимание науки, формируются научные школы, обосновываются различные концепции, публикуется литература, организуется подготовка специалистов.
В то же время всесторонний анализ соответствующей научной литературы показал, что недостаточное внимание уделяется проблемам управления кадровым потенциалом региона, концепциям, практике и перспективам его развития. Практически нет методологии для разработки и создания эффективной системы управления кадровым потенциалом региона. Количество и качество доступных публикаций не соответствуют срочности и срочности решения соответствующих проблем.
Объектом исследования является процесс аттестации трудовой деятельности муниципальных служащих.
Предметом исследования являются управленческие и связанные с ним социально-экономические отношения, возникающие в процессе аттестации трудовой деятельности муниципальных служащих.
Целью исследования является анализ эффективности аттестации государственных и муниципальных служащих.
Цели исследования:
- проанализировать состояние работы государственных и муниципальных служащих;
- Структурирование проблем совершенствования и развития аттестации трудовой деятельности;
- определить пути решения проблем формирования и развития аттестации трудаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью исследования является анализ эффективности аттестации государственных и муниципальных служащих..docx
2019-11-11 01:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Работу выполнили быстро,по моим требованиям,всегда были на связи,сомнений не возникло,рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
