Создан заказ №2927754
25 апреля 2018
Цель курсовой работы – определить подходы к управлению человеческими ресурсами.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В условиях нестабильной экономики актуальным вопросом стоит перед любым руководителем организации рационализация работы предприятия. Особенно остро этот вопрос стоит перед руководителями предприятий в сфере оказания банковских услуг. Актуальность темы управления человеческими ресурсами состоит в том, что грамотное управление человеческими ресурсами может повлиять на текучесть кадров, обеспечение предприятия квалифицированным персоналом, снижение рисков и рационализацию затрат на человеческие ресурсы.
С экономической точки зрения привлечение квалифицированных кадров способно повысить производительность любой организации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Опытные квалифицированные кадры – основа функционирования предприятий банковского сектора, т.к. грамотное ведение и прогнозирование финансовых операций может помочь организации минимизировать риски в нестабильной экономической ситуации.
Текучесть кадров – одна из главных проблем функционирования организации, вследствие которой можно наблюдать снижение качества предоставляемых услуг и понижение общей конкурентоспособности организации. Снизить текучесть кадров, а также рационализировать расходы на трудовые ресурсы помогает правильный подход к управлению человеческими ресурсами на предприятии.
Тема курсовой работы – Подходы к управлению человеческими ресурсами на предприятии.
Цель курсовой работы – определить подходы к управлению человеческими ресурсами.
Для достижения поставленной цели в работе будут решены следующие задачи:
- дать понятие управления человеческими ресурсами организации;
- выделить основные подходы к управлению человеческими ресурсами в современных условиях;
- дать понятие кадровой политики организации, её особенностей;
- дать краткую характеристику исследуемого предприятия;
- выделить особенности кадровой политики и стратегии управления персоналом на предприятии;
- определить основные методы управления персоналом на предприятии;
- сделать соответствующие выводы и вынести рекомендации.
Объект исследования курсовой работы – ПАО «МТС-банк». Объект исследования выбран на основании наличия и доступности информации об управлении персоналом на предприятии в сети Интернет, годовой бухгалтерской отчетности, аудиторского заключения и годового отчета руководителя организации.
Предмет исследования – подходы к управлению человеческими ресурсами коммерческого банка.
При написании работы были использованы материалы отчетности с официальных Интернет-ресурсов организации ПАО «МТС-банк», а также издания на темы «Управление персоналом» и «Банковское дело».
УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ НА ПРЕДПРИЯТИПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
28 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы – определить подходы к управлению человеческими ресурсами..docx
2018-05-01 15:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа понравилась. С автором работать было очень приятно, всегда на связи, на вопросы отвечала и вообще большое спасибо. Жаль, что работа была оценена преподавателем не очень высоко.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
