Создан заказ №2928288
25 апреля 2018
Цель данной итоговой аттестационной работы – исследовать систему управления персоналом дошкольного образовательного учреждения и сделать предложения по ее совершенствованию.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать дипломную работу по менеджменту организации за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в дипломной и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Система Российского образования уже второе десятилетие живет в условиях непрекращающегося реформирования. Меняются содержание образования, методы и формы, приходят новые технологии, преобразуются схемы финансирования. Образовательное учреждение – это организация, а значит, подобные вещи неизбежно ведут к необходимости изменений во взаимодействиях работающих в ней людей.
В условиях нестабильности, непредсказуемости социально-экономической ситуации, которая наблюдается в текущем экономическом кризисе, управление персоналом образовательного учреждения приобретает особую актуальность, так как руководству необходимо находить новые подходы к работе с персоналом для обеспечения развития образовательного учреждения и повышения качества образования.
Образовательное учреждение – это организация, имеющая отличительные особенности от коммерческих организаций, которые непосредственно влияют на управление персоналом - это влияние государства, социальная направленность деятельности, консерватизм. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Основная часть трудового коллектива образовательного учреждения - это педагогический персонал, поэтому система управления персоналом должна быть построена с учетом педагогических условий.
Цель данной итоговой аттестационной работы – исследовать систему управления персоналом дошкольного образовательного учреждения и сделать предложения по ее совершенствованию.
Объектом исследования являются основные компоненты системы управления персоналом: подбор, расстановка, оценка, стимулирование в Муниципальном дошкольном образовательном учреждении «Детский сад «Медвежонок» г. Надыма».
Субъект исследования - совокупность органов и работников, реализующих функции управления персоналом.
В работе были поставлены и решены следующие задачи:
рассмотреть теоретические аспекты управления персоналом образовательного учреждения, а именно сущность и основные понятия, особенности управления персоналом образовательного учреждения, основные направления и методы управления персоналом;
провести оценку системы управления персоналом на примере объекта исследования;
сделать выводы и разработать предложения по совершенствованию управления персоналом дошкольного образовательного учреждения, социально-экономически их обосновать.
В процессе исследования применялись традиционные логистические способы обработки и изучения информации (сравнение, графический, балансовый, средних и относительных величин, аналитических группировок, экспертных оценок специалистов и т.д.).
Информационную базу исследования составили учредительные документы, штатное расписание, приказы, кадровые и финансовые документы МДОУ «Детский сад «Медвежонок» г. Надыма» за 2016-2017 гг., а также нормативные документы, ресурсы Интернет.
Методологическую основу итоговой аттестационной работы составили законодательные и нормативные акты Российской Федерации, труды российских ученых В.А.Дятлова, А.Я. Кибанова, В.В. Лебедева, А.А. Тимофеева и др. по управлению персоналом.
Практическая значимость итоговой аттестационной работы заключается в разработке практических рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом в МДОУ «Детский сад «Медвежонок» г. Надыма».
Поставленная цель определила структуру работы: введение, три главы, заключение, список использованных источников и приложения.
Во введении сформулированы актуальность темы, цель, задачи, предмет и объект исследования. В первой главе достаточно подробно рассматриваются теоретические аспекты управления персоналом, рассматривается специфика управления педагогическим персоналом образовательного учреждения, основные направления и методы работы с педагогическим персоналом.
Во второй главе проведена оценка системы управления персоналом на примере МДОУ «Детский сад «Медвежонок» г. Надыма» в 2016-2017 гг. на основе практических данных.
В третьей главе сформулированы предложения по совершенствованию системы управления персоналом исследуемой организации и сделано их социально-экономическое обоснование. В заключении сформулированы основные выводы по результатам исследования.
В итоговой квалификационной работе 3 главы, таблицы, рисунков, приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
2 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной итоговой аттестационной работы – исследовать систему управления персоналом дошкольного образовательного учреждения и сделать предложения по ее совершенствованию..docx
2019-01-23 18:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор супер! Заказывал сначала курсовую, потом диплом, только положительные эмоции. На все замечания реагирует адекватно и сразу исправляет. Работать одно удовольствие, главное на совесть, как себе. Спасибо!)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
