Создан заказ №2928288
25 апреля 2018
Цель данной итоговой аттестационной работы – исследовать систему управления персоналом дошкольного образовательного учреждения и сделать предложения по ее совершенствованию.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна дипломная работа по менеджменту организации. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Система Российского образования уже второе десятилетие живет в условиях непрекращающегося реформирования. Меняются содержание образования, методы и формы, приходят новые технологии, преобразуются схемы финансирования. Образовательное учреждение – это организация, а значит, подобные вещи неизбежно ведут к необходимости изменений во взаимодействиях работающих в ней людей.
В условиях нестабильности, непредсказуемости социально-экономической ситуации, которая наблюдается в текущем экономическом кризисе, управление персоналом образовательного учреждения приобретает особую актуальность, так как руководству необходимо находить новые подходы к работе с персоналом для обеспечения развития образовательного учреждения и повышения качества образования.
Образовательное учреждение – это организация, имеющая отличительные особенности от коммерческих организаций, которые непосредственно влияют на управление персоналом - это влияние государства, социальная направленность деятельности, консерватизм. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Основная часть трудового коллектива образовательного учреждения - это педагогический персонал, поэтому система управления персоналом должна быть построена с учетом педагогических условий.
Цель данной итоговой аттестационной работы – исследовать систему управления персоналом дошкольного образовательного учреждения и сделать предложения по ее совершенствованию.
Объектом исследования являются основные компоненты системы управления персоналом: подбор, расстановка, оценка, стимулирование в Муниципальном дошкольном образовательном учреждении «Детский сад «Медвежонок» г. Надыма».
Субъект исследования - совокупность органов и работников, реализующих функции управления персоналом.
В работе были поставлены и решены следующие задачи:
рассмотреть теоретические аспекты управления персоналом образовательного учреждения, а именно сущность и основные понятия, особенности управления персоналом образовательного учреждения, основные направления и методы управления персоналом;
провести оценку системы управления персоналом на примере объекта исследования;
сделать выводы и разработать предложения по совершенствованию управления персоналом дошкольного образовательного учреждения, социально-экономически их обосновать.
В процессе исследования применялись традиционные логистические способы обработки и изучения информации (сравнение, графический, балансовый, средних и относительных величин, аналитических группировок, экспертных оценок специалистов и т.д.).
Информационную базу исследования составили учредительные документы, штатное расписание, приказы, кадровые и финансовые документы МДОУ «Детский сад «Медвежонок» г. Надыма» за 2016-2017 гг., а также нормативные документы, ресурсы Интернет.
Методологическую основу итоговой аттестационной работы составили законодательные и нормативные акты Российской Федерации, труды российских ученых В.А.Дятлова, А.Я. Кибанова, В.В. Лебедева, А.А. Тимофеева и др. по управлению персоналом.
Практическая значимость итоговой аттестационной работы заключается в разработке практических рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом в МДОУ «Детский сад «Медвежонок» г. Надыма».
Поставленная цель определила структуру работы: введение, три главы, заключение, список использованных источников и приложения.
Во введении сформулированы актуальность темы, цель, задачи, предмет и объект исследования. В первой главе достаточно подробно рассматриваются теоретические аспекты управления персоналом, рассматривается специфика управления педагогическим персоналом образовательного учреждения, основные направления и методы работы с педагогическим персоналом.
Во второй главе проведена оценка системы управления персоналом на примере МДОУ «Детский сад «Медвежонок» г. Надыма» в 2016-2017 гг. на основе практических данных.
В третьей главе сформулированы предложения по совершенствованию системы управления персоналом исследуемой организации и сделано их социально-экономическое обоснование. В заключении сформулированы основные выводы по результатам исследования.
В итоговой квалификационной работе 3 главы, таблицы, рисунков, приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
2 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной итоговой аттестационной работы – исследовать систему управления персоналом дошкольного образовательного учреждения и сделать предложения по ее совершенствованию..docx
2019-01-23 18:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор супер! Заказывал сначала курсовую, потом диплом, только положительные эмоции. На все замечания реагирует адекватно и сразу исправляет. Работать одно удовольствие, главное на совесть, как себе. Спасибо!)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
