Создан заказ №2928728
25 апреля 2018
Процесс отбора кадров. Методы оценки персонала при приеме на работу.
Как заказчик описал требования к работе:
1. Оформление работы. Работа должна выглядеть аккуратно, в ней должны отсутствовать грамматические, орфографические и стилистические ошибки.
2. Тема работы должна раскрываться профессионально и грамотно, должен присутствовать ясный академический стиль изложения, а фразы должны быть разработаны.
3. Положения, выдвигаемые в ответе автором должны быть обоснованны.
4. Должна присутствовать культура изложения, соблюдены требования к объ-ему текста.
5. При раскрытии темы должны быть использованы специальные инструменты и модели, изученные в курсе. Иными словами, текст не должен быть написан на обывательском уровне осмысления ситуации.
6. Рекомендации автора при раскрытии темы должны быть приведены не в назывном порядке (сделать то-то и то-то), а вместе с механизмом реализации решения проблемы (как это можно сделать). Все рекомендации должны носить обоснованный характер, то есть логически вытекать из поставленного вопроса.
7. Раскрытие темы работы должно быть разделено на смысловые части, должна присутствовать логика рассуждений при переходе от одной части к другой.
8. Заключение. Для каждой части работы должны быть подведены итоги, освещены основные результаты, сделаны выводы.
9. Ссылки на релевантную литературу, работы конкретных ученых и исследователей оцениваются дополнительно.
Критерии оценивания оформления письменной работы.
Рекомендуемый объем – 10-12 стр. текста, выполненного на компьютере.
Шрифт, используемый в работе – Times New Roman, размер шрифта - 12, интервал – полуторный.
Список использованной литературы должен включать не менее 7 источников, включая зарубежную литературу, периодическую литературу и электронные информационные ресурсы.
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
26 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Процесс отбора кадров. Методы оценки персонала при приеме на работу..docx
2018-04-29 19:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена в срок, оригинальность текста даже выше заданной, все требования учтены. Автор всегда находился на связи.
Очень довольна качеством, рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
