Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Методы управления персоналом
Создан заказ №2931070
26 апреля 2018

Методы управления персоналом

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по управлению персоналом. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение В современных условиях хозяйствования роль человека в производстве приобрела особую актуальность, поскольку работник является не только важнейшим элементом производственного процесса на предприятии, но и главным его стратегическим ресурсом. Эффективная деятельность современных организаций находится в зависимости от обеспечения высокого качества ка дров обеспечения, соответствия работы с персоналом современным стандартам, постановки этой деятельности на крепкий научный фундамент с учетом тех актуальных тенденций. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Управление персоналом является одной из главных функций любого предприятия, оно может быть одним из основных факторов, который раскрывает успехи или неудачи предприятия. Управление персоналом - особенно важная сфера деятельности в современных условиях глобальной конкуренции и стремительного научно-технического прогресса, когда продукты, технологии, операционные методы и даже организационные структуры стареют, а знания и навыки сотрудников становятся главным источником длительного расцвета любого предприятия. В связи с этим, считаем актуальным данное исследование, цель которого заключается в исследовании методов управления персоналом с учетом теоретического и практического аспектов. В дамках поставленной цели будут решаться следующие задачи: Изучение теоретических основ: будут рассмотрены различные методы управления персоналом, которые освещаются в современных литературных источниках, и их классификация. Ознакомление с отраслевыми особенностями организаций, их влиянием на выбор методов управления персоналом. Рассмотрение зарубежных практик управления персоналом. Изучение особенностей осуществления управления персоналом в ПАО «Газпром». Таким образом, объектом работы является область знаний в сфере управления человеческими ресурсами в организации, которая посвящена методам управления персоналом. Предмет работы – работа кадровой службы ПАО «Газпром». Решение поставленных в работе задач осуществлено с помощью таких общенаучных и специальных методов исследования как анализ и синтез, систематизация и обобщение, диалектический подходПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
29 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Tanya9354
5
скачать
Методы управления персоналом.docx
2018-05-02 13:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
На мой взгляд работа хорошая была, но препод поставил 3 (думаю из-за того,что работа сдавалась повторно после 2)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Задачи по дисциплине регламентация и нормирование труда
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Мотивация сотрудников к труду.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
концепция развития персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Политика государства в сфере здравоохранения
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Отчет по практике в отделе кадров Центральной районной больнице
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование управления кадровым резервом организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление проектом. Практическое задание
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация работы холодного цеха кофейни на 30 мест
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Взаимосвязь стратегического и тактического управления персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Ролевая природа управленческого консультирования
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Диагностика коллектива с помощью метода репертуарных решеток Келли
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Принципы построения и структура социальных технологий
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
ФСА на примере организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка управленческого решения по выбору инвестиционного проекта
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация работы холодного цеха кофейни на 30 мест
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Виды стимулирования персонала
Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...
подробнее
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...
подробнее
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы