Создан заказ №2931236
26 апреля 2018
Цель курсовой работы – формирование системы методов эффективного управления кадровым потенциалом предприятия с учетом специфики деятельности предприятия на примере ПАО «ЗиТ».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по менеджменту организации за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования обусловлена тем, что в современных условиях важнейшим направлением успешной работы всей системы управления предприятием является развитие его кадрового потенциала, это является особенно значимым в контексте быстрого устаревания профессиональных навыков и знаний, теряющих свою актуальность с существенной скоростью. Во многом успех экономической деятельности предприятий зависит от умения и способности персонала как усваивать новые знания и информацию, так и в дальнейшем применять их на рабочем месте. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Несоответствие квалификации персонала предприятий постоянно меняющимся потребностям потребителей негативно отражается на финансовых результатах деятельности компаний.
Необходимость создания эффективной системы управления кадровым потенциалом, поиск организационных резервов роста эффективности предприятий в конкурентной среде определяют актуальность и значимость исследования.
Происходящий сдвиг от «кадровой политики» к управлению кадровым потенциалом вызван многими причинами, лежащими в основе структурных перестроек и возрастания роли человека на всех уровнях организации в принятии решений в связи с децентрализацией и приватизационными процессами.
Объектом исследования является ПАО «ЗиТ».
Предмет исследования – система управления кадровым потенциалом ПАО «ЗиТ».
Цель курсовой работы – формирование системы методов эффективного управления кадровым потенциалом предприятия с учетом специфики деятельности предприятия на примере ПАО «ЗиТ».
Исходя из целей, необходимо решить следующие задачи:
1) рассмотреть теоретические основы системы управления кадровым потенциалом предприятия;
2) изучить систему управления кадровым потенциалом в ПАО «ЗиТ»;
3) разработать систему методов эффективного управления кадровым потенциалом в ПАО «ЗиТ».
В работе использованы методы сравнительного анализа, системного анализа, методы обобщения и синтеза.
В качестве теоретической базы исследования использовалась учебная и специальная периодическая литература по планированию и управлению деятельности предприятияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
29 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы – формирование системы методов эффективного управления кадровым потенциалом предприятия с учетом специфики деятельности предприятия на примере ПАО «ЗиТ»..docx
2018-05-02 14:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо большое за работу. Все было выполнено быстро и качественно. Работа была написана даже раньше срока. Автор всегда на связи, оперативно обменивались информацией. Благодарю за плодотворное сотрудничество.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
