Создан заказ №2931601
26 апреля 2018
Забота о профессионалах" проекты и практики направленные на профилактику и преодоление синдрома эмоц выгорания
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по социальной работе за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Проект «Забота о профессионалах» - проект профилактики и преодоления синдрома эмоционального выгорания в ГБУ ТЦСО «ЗЕЛЕНОГРАДСКИЙ».
Согласно полученным результатам у большей части испытуемых обнаружено, что синдром эмоционального выгорания находится у них в фазе формирования: формирование фазы напряжения характерно для 50% испытуемых сотрудников ГБУ ТЦСО «ЗЕЛЕНОГРАДСКИЙ», фазы резистенции – у 20% и фазы истощения у 40% испытуемых. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Сложившийся синдром «профессионального выгорания» в фазах напряжения выявлен у 30% респондентов, в фазе резистенции – у 20% и в фазе истощения – у 20% испытуемых сотрудников ГБУ ТЦСО «ЗЕЛЕНОГРАДСКИЙ».
Синдром «профессионального выгорания» отсутствует в фазах напряжения у 20% респондентов, в фазе резистенции – у 60% и в фазе истощения – у 40% испытуемых сотрудников ГБУ ТЦСО «ЗЕЛЕНОГРАДСКИЙ».
Таким образом, 40% испытуемых обнаруживают типичные симптомы синдрома эмоционального (профессионального) выгорания: выраженное недовольство и внутренний дискомфорт во внешних проявлениях в отношениях с людьми, с которыми необходимо общаться на протяжении всего рабочего дня; отстранение от окружающих, замыкание в себе, минимум профессиональной активности и деятельности, с целью избегания резкой необоснованной агрессии в коммуникациях с коллегами и партнерами по работе; эмоциональная опустошенность, связанная с неудовлетворенностью работой, карьерой в целом.
Цель - профилактика и преодоления синдрома эмоционального выгорания сотрудников ГБУ ТЦСО «ЗЕЛЕНОГРАДСКИЙ».
Задачи:
Устранение симптомов эмоционального выгорания,
Повышение удовлетворенности персонала мотивацией,
Научить сотрудников умению работать в стрессовом режиме,
Обеспечить сотрудникам карьерный рост,
Обеспечить сотрудникам обучение и повышение квалификации.
Целевая группа - сотрудники ГБУ ТЦСО «ЗЕЛЕНОГРАДСКИЙ».
Данный проект рассчитан на сотрудников ГБУ ТЦСО «ЗЕЛЕНОГРАДСКИЙ».
Ожидаемые результаты социального проекта и показатели оценки его эффективности:
Устранение симптомов эмоционального выгорания у 100% сотрудников,
Повышение удовлетворенности персонала мотивацией у 100% сотрудников,
Сотрудники (100%), умеющие работать в стрессовом режиме,
Создание кадрового резерва из собственного персонала.
Способы достижения результатов и описание планируемых работ мероприятий:
Аудит сотрудников отдела на предмет включения в резерв на вышестоящие вакантные должности
Повышение мотивации (доска почета, грамоты, конкурс профессионального мастерства)
Тренинг для персонала «профилактика эмоционального выгорания»
Для обеспечения проекта потребуются финансовые ресурсы в размере 547 тыс. руб.
Управление и контроль за реализацией проекта будет осуществлять заведующий ГБУ ТЦСО «ЗЕЛЕНОГРАДСКИЙ», главный бухгалтер и начальник отдела кадров.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
29 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Забота о профессионалах" проекты и практики направленные на профилактику и преодоление синдрома эмоц выгорания.docx
2018-05-02 15:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автору огромное спасибо! Работа выполнена гораздо раньше и качественно! Всем советую и рекомендую данного автора!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
