Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Разработка стратегии развития организации на примере...
Создан заказ №2938556
28 апреля 2018

Разработка стратегии развития организации на примере...

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Современный рынок характеризуется высокой степенью изменчивости внешней среды, которая усугубляет конкуренцию. Организации вынуждены функционировать в условиях высокой неопределенности, когда классические стратегии конкуренции перестают приносить нужный эффект. В данной ситуации большую роль играют новые методы обеспечения конкурентоспособности как продукта или услуги, так и самой организации. Проблема стратегического управления широко изучена как в отечественной, так и в зарубежной научной литературе. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Среди авторов, посвятивших труды проблеме стратегического управления, можно выделить Романова В.А., Фатхутдинова Р.А., Шевляков Н.В. и других. Данная проблема определила цель данной курсовой работы, которая заключается в разработке стратегии роста организации. Достижению поставленных целей способствует решение следующих задач: изучить понятие стратегии и ее роль в развитии организации; рассмотреть основные стратегии роста организации; оценить текущую стратегию анализируемой организации; разработать стратегию роста исследуемой организации и проанализировать их эффективность. Предметом исследования является стратегия роста организации. Объектом исследования является экономическая деятельность общества с ограниченной ответственностью «ЛСН». Теоретической и методической основой исследования послужили аналитические работы как отечественных, так и зарубежных ученых по проблемам формирования стратегии предприятия. Информационную базу исследования составили данные Федеральной службы государственной статистики, бухгалтерская отчетность организации, внутренняя документация. Для обоснования выдвинутых в работе положений применялись методы логического, сравнительного и системного анализа, математические методы обработки статистических данных и метод экспертных оценок. Практическая значимость исследования заключается в разработке мероприятий по совершенствованию маркетинговой деятельности исследуемой организации, которые могут быть применены в деятельности ООО «ЛСН»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МенеджерЭкономист
5
скачать
Разработка стратегии развития организации на примере....docx
2018-05-04 13:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое. Оценку пока не знаю, но курсовая выполнена как по мне на отлично!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Операционный менеджмент. Описание выпускаемой продукции
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Деловые культуры в международном бизнесе
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные документы в управлении расписанием проекта 
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Практика менеджмента, Друкер П.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
финансовый менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
«Концепция «управления знаниями»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контроль в системе управления организацией сервиса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
организация государственного предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка стратегии развития компании на примере ...
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая Работа
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Ролевой аспект взаимодействия личности в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Возможности использования стратегии диверсификации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Кто принимает управленческие решения
Управленческие решения являются итогом прогнозирования, оптимизирования, экономического обоснования и выбора варианта из нескольких альтернатив с целью достижения определенной цели управленческой системы.
Принятие эффективных решений управленцев всех рангов считается одним из наиболее важных условий эффективного развития любого предприятия, его жизнеспособности, стабильности, устойчивости в конкуре...
подробнее
Направления функционального менеджмента
Функциональная система менеджмента представляет собой особую систему управления человеческими, финансовыми, техническими и остальными ресурсами для достижения поставленных целей и задач. Функциональная система менеджмента лежит в основе методологии управления разными сферами деятельности. В системе менеджмента аккумулированы знания и опыт работы, которая требует высокого интеллектуального уровня и...
подробнее
Роль руководителя при принятии управленческого решения
В процессе принятия управленческого решения выделяются следующие основные функции руководителя:
При осуществлении подготовки и принятия управленческих решений принимают участие два основных типа работников:
Для решения некоторых вопросов могут быть привлечены также эксперты в определенных сферах.
Системные аналитики в полной мере владеют современными методами анализа; руководители обладают системным...
подробнее
Кадровое прогнозирование
Первоначальным этапом планирования кадровой работы считается прогнозирование, которое является базой при подготовке плановых решений (заданий). Кадровое прогнозирование в организациях применяют с целью предсказания изменения в структуре и динамике кадровой работы в перспективе, используя при этом анализ прошлого и настоящего опыта.
Этот вид прогнозирования основывается на целях развития компании, ...
подробнее
Кто принимает управленческие решения
Управленческие решения являются итогом прогнозирования, оптимизирования, экономического обоснования и выбора варианта из нескольких альтернатив с целью достижения определенной цели управленческой системы.
Принятие эффективных решений управленцев всех рангов считается одним из наиболее важных условий эффективного развития любого предприятия, его жизнеспособности, стабильности, устойчивости в конкуре...
подробнее
Направления функционального менеджмента
Функциональная система менеджмента представляет собой особую систему управления человеческими, финансовыми, техническими и остальными ресурсами для достижения поставленных целей и задач. Функциональная система менеджмента лежит в основе методологии управления разными сферами деятельности. В системе менеджмента аккумулированы знания и опыт работы, которая требует высокого интеллектуального уровня и...
подробнее
Роль руководителя при принятии управленческого решения
В процессе принятия управленческого решения выделяются следующие основные функции руководителя:
При осуществлении подготовки и принятия управленческих решений принимают участие два основных типа работников:
Для решения некоторых вопросов могут быть привлечены также эксперты в определенных сферах.
Системные аналитики в полной мере владеют современными методами анализа; руководители обладают системным...
подробнее
Кадровое прогнозирование
Первоначальным этапом планирования кадровой работы считается прогнозирование, которое является базой при подготовке плановых решений (заданий). Кадровое прогнозирование в организациях применяют с целью предсказания изменения в структуре и динамике кадровой работы в перспективе, используя при этом анализ прошлого и настоящего опыта.
Этот вид прогнозирования основывается на целях развития компании, ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы