Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ и оценка ликвидности и платежеспособности организации
Создан заказ №2942936
29 апреля 2018

Анализ и оценка ликвидности и платежеспособности организации

Как заказчик описал требования к работе:
Анализ ликвидности любого предприятия. лучше всего магнит,пятерочка .прикреплен пример содержания.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность темы курсовой работы обусловлена необходимость оценки организации с точки зрения платежеспособности для  получения информации о ее способности функционировать и развиваться в современных рыночных условиях, что в свою очередь способствует созданию репутации надежного и платежеспособного хозяйствующего субъекта. Анализ и оценка ликвидности и платежеспособности организации является одной наиболее значимых проблем не только в финансовом, но и в общеэкономическом масштабе. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В тех случаях, когда организация является финансово устойчивой и платежеспособной, она обладает рядом преимуществ по сравнению с другими аналогичными предприятиями той же сферы деятельности при получении кредитов, привлечении инвестиций, а также при отборе поставщиков и подборе квалифицированного персонала. Актуальность курсовой работы определила цели и задачи исследования. Целью курсовой работы является проведение анализа ликвидности на примере коммерческой организации АО «Тандер» и разработка мероприятий по ее повышению. Для реализации цели курсовой работы поставлены следующие задачи: дать понятие ликвидности и платежеспособности организации; рассмотреть методику расчета показателей, характеризующие ликвидность организации; дать финансово-экономическую характеристику деятельности исследуемой организации; оценить платежеспособность компании методом анализа состава и структуры бухгалтерского баланса, а также методом анализа ликвидности; разработать мероприятий по повышению ликвидности организации и оценка их экономической эффективности. Объектом курсовой работы выступает АО «Тандер». Предмет исследования – система показателей ликвидности и платежеспособности организации АО «Тандер». При проведении исследования использовались монографический метод, метод сравнения, обработки данных, расчетно-аналитические методы, методы структурно-динамического анализа, метод факторного анализа, а также табличные и графические методы представления данных. Методической и методологической основой курсовой работы послужили действующие нормативно-правовые акты, научные труды российских экономистов и финансистов, посвященные анализу ликвидности и платежеспособности (таких как Волковой О.Н., Донцовой Л.В., Савицкой Г.В., Сайфулинова Р.С. Ковалева В.В., Либерман И.А, Шеремета А.Д.) и других, публикации в периодической печати, материалы научных семинаров и конференций, учебники и учебные пособия по экономическим дисциплинам, а также внутренняя документация и бухгалтерская отчетность АО «Тандер» за 2015-2017 гг.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
2 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
sima25
5
скачать
Анализ и оценка ликвидности и платежеспособности организации.docx
2018-05-05 17:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
На этого автора точно можно положиться! спасибо большое, проект был выполнен отлично!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Преддипломная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ реализации функции мотивации в российских организациях
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Проектирование организационной структуры нового предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Рациональная организация труда руководителя
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Информационное обеспечение работы менеджера
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
история развития практического менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные документы в управлении расписанием проекта 
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Охрана труда как институт трудового права.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление рисками
Основной задачей всех систем управления рисками во всех областях является наиболее эффективное использование достижений науки и имеющихся в наличии ограниченных средств для того, чтобы сделать результаты деятельности максимально предсказуемыми. Иными словами, необходимо насколько возможно сокращать неопределенность в отношении результатов деятельности конкретного предприятия.
Проводя анализ струк...
подробнее
Формы коучинга
Сегодня существует достаточно много видов коучинга, основные:
Также коучинг подразделяется на следующие виды:
Индивидуальный коучинг может проводиться в разных формах:
Для того чтобы проанализировать положение дел, коучи применяют «колесо баланса», которое содержит восемь спиц-радиусов. Каждая из них означает отдельную область жизни человека, например:
Центр колеса принимается за нулевую отметку, а...
подробнее
Кадровое прогнозирование
Первоначальным этапом планирования кадровой работы считается прогнозирование, которое является базой при подготовке плановых решений (заданий). Кадровое прогнозирование в организациях применяют с целью предсказания изменения в структуре и динамике кадровой работы в перспективе, используя при этом анализ прошлого и настоящего опыта.
Этот вид прогнозирования основывается на целях развития компании, ...
подробнее
Международное корпоративное управление
Корпоративное управление представляет собой систему управленческих отношений, формирующихся между участниками корпоративных отношений, которая нацелена на получение синергетического эффекта в части достижения поставленных целей как от их совместной деятельности, так и от их взаимоотношений с внешними контрагентами.
Его сущность заключается в обеспечении баланса интересов между различными группами с...
подробнее
Управление рисками
Основной задачей всех систем управления рисками во всех областях является наиболее эффективное использование достижений науки и имеющихся в наличии ограниченных средств для того, чтобы сделать результаты деятельности максимально предсказуемыми. Иными словами, необходимо насколько возможно сокращать неопределенность в отношении результатов деятельности конкретного предприятия.
Проводя анализ струк...
подробнее
Формы коучинга
Сегодня существует достаточно много видов коучинга, основные:
Также коучинг подразделяется на следующие виды:
Индивидуальный коучинг может проводиться в разных формах:
Для того чтобы проанализировать положение дел, коучи применяют «колесо баланса», которое содержит восемь спиц-радиусов. Каждая из них означает отдельную область жизни человека, например:
Центр колеса принимается за нулевую отметку, а...
подробнее
Кадровое прогнозирование
Первоначальным этапом планирования кадровой работы считается прогнозирование, которое является базой при подготовке плановых решений (заданий). Кадровое прогнозирование в организациях применяют с целью предсказания изменения в структуре и динамике кадровой работы в перспективе, используя при этом анализ прошлого и настоящего опыта.
Этот вид прогнозирования основывается на целях развития компании, ...
подробнее
Международное корпоративное управление
Корпоративное управление представляет собой систему управленческих отношений, формирующихся между участниками корпоративных отношений, которая нацелена на получение синергетического эффекта в части достижения поставленных целей как от их совместной деятельности, так и от их взаимоотношений с внешними контрагентами.
Его сущность заключается в обеспечении баланса интересов между различными группами с...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы