Создан заказ №2944408
29 апреля 2018
Целью данной курсовой работы является изучение основных аспектов привлечения персонала в рамках процесса подбора.
Как заказчик описал требования к работе:
оригинальность не менее 70%
Титульный
Содержание
Введение
Основная часть - делиться на 2 части. Теория + на примере какой-либо компании.
Заключение-выводы
Литература
Введение 1-2стр
Заключение 1стр
Основная часть -18-20 что
Таймс нью роман 14 шрифт , 1,5 интервал. Поля 2/2/2. Сдавать в файлике.
Сноски в [] либо постранично
Короче как у Медведева
Сносок 10-12
Литература 10-15
Сноски ,таблицы ,графики , схемы 12 шриф
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Управление персоналом предполагает комплексное использование кадровых технологий. Общие технологии управления обеспечивают целостное воздействие на поведение человека, создание благоприятной управленческой среды, которая подразумевает организованность, дисциплину, доверительные отношения, упорядоченность в организационных отношениях, изменение отношения к трудовой деятельности в соответствии с целью управления. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Они обеспечивают формирование человеческого капитала организации. Управление этим капиталом в организации требует более тонких и специфических средств воздействия, в качестве которых выступают кадровые технологии.
Использование существующих кадровых технологий (в том числе привлечение и отбор персонала) в современных условиях требует четкой направленности всех действий на достижение стратегических целей компании. Координация, контроль и четкий вектор действий в управлении персоналом обеспечивает возможность развития компании за счет ее внутренних ресурсов, что является значительным конкурентным преимуществом и стоит усилий, направленных на совершенствование этих процессов.
Целью данной курсовой работы является изучение основных аспектов привлечения персонала в рамках процесса подбора.
Задачи курсовой работы:
- рассмотреть теоретические аспекты подбора и привлечения персонала; - проанализировать практические аспекты процесса подбора и привлечения персонала на примере компании АО «Золотые луга»;
- разработать предложения по совершенствованию системы привлечения и подбора персонала в АО «Золотые луга».
Объектом исследования в курсовой работе является АО «Золотые луга». Предмет исследования – процесс подбора и привлечения персонала в данной организации.
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОЦЕССА ПОДБОРА И ПРИВЛЕЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
2 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной курсовой работы является изучение основных аспектов привлечения персонала в рамках процесса подбора..docx
2018-05-05 22:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа выполнена за короткий срок и по доступной цене. Автор был на связи, все заявленные требования выполнил. Автора рекомендую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
