Создан заказ №2944784
30 апреля 2018
Служба персонала компании и деятельность внутр. консультантов по социально-психологическим и управл.вопросам.
Как заказчик описал требования к работе:
это курсовой проект,тема: Служба персонала компании и деятельность внутренних консультантов по социально-психологическим и управленческим вопросам.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В нынешних условиях создания рыночной экономики, которые характерны чертой которой выступает жестокая конкуренция за рынки сбыта товаров, услуг и работ, перед различными менеджерами - управленцами стабильно встает вопрос выживания компаний. При данных условиях начальники не всегда много внимания уделяют именно трудовому коллективу, но именно от коллектива, его состава, отношений, которые сложились внутри, зависит успех работы любой компании, организации или учреждения.
Из-за этого одной из основных задач менеджмента обязана стать способность топ - менеджеров результативно управлять человеческими ресурсами, используя при этом разные методы управления. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В данный момент все большую актуальность получают социально -психологические способы управления, введение которых помогает достижению наибольшей эффективности работы организаций.
С практической и теоретической с точки зрения актуальными также остаются социальные и психологические проблемы деятельности и формирования трудовых коллективов компаний, совместимости людей в коллективе, усовершенствование социального и психологического микроклимата, искусство контакта начальника с его подчиненными, а также зависимость социальных и психологических качеств сотрудников от разных условий внешней среды, формирование системы влияние на человека труда и коллектив учитывая их особенности, формирование внутренней структуры и всего механизма развития и обнаружение мотивов поведения и пр.
Соответственно, социальные и психологические методы формируют нужный арсенал средств управления работой компании, учреждения, организации не влияя на их организационную и правовую принадлежности.
Но, вопросы практического использования социально - психологических вариантов управления в компаниях, в учреждениях и организациях, которые воздействуют на увеличение результативности деятельности, требуют последующего обоснования, подтверждает необходимость и актуальность их последующего научного изучения.
Цель исследования – раскрыть специфику моральных стимулов в социально-психологических методах управления.
Задачи работы:
Изучить теоретические аспекты социально-психологических методов управления персоналом;
Провести анализ эффективности социально-психологического управления в ООО «Глория Джинс»;
Разработать мероприятия по совершенствованию социально-психологического управления персоналjv на ООО «Глория Джинс».
Объектом исследования в работе является ООО «Глория Джинс».
Предмет исследования – потребности и мотивы персонала ООО «Глория Джинс», мотивирующие его к росту экономической эффективности трудовой деятельности.
В работе использованы труды известных зарубежных и отечественных ученых, которые занимались проблемой социально-психологического управления трудящиvbся.
Основными методами изучения, применяемыми при написании работы, были методы анализа литературных источников, периодических изданий, интернет-ресурсов согласно исследуемой теме, методы математического моделирования (использование графиков, диаграмм, таблиц), а также методы сравненияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
3 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Служба персонала компании и деятельность внутр. консультантов по социально-психологическим и управл.вопросам..docx
2019-03-18 08:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
автор хороший, делает все в сроки, и доделывает по замечаниям от препода, но в сроки ,установленные сайтом
до сих пор не знаю, какую оценку мне поставили, но курсовая выполнена автором хорошо