Создан заказ №2945449
30 апреля 2018
Диагностика и развитие лидерских качеств менеджеров среднего звена
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по психологии за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Данная тема актуальна, потому как задачи, которые ставят организации любой величины удается решить быстрее и эффективнее за счет качественного взаимодействия коллектива. Значимость лидера в формировании и управлении командой определена его усилиями по приему, обучению и продвижению достойных кандидатов в команде. Менеджеру необходимо донести миссию компании, а также он обязан направлять общую энергию на решение целей предприятия. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Одновременно с этим лидерство выражается в воздействии на членов команды, вынуждают их проявить свои сильные личные качества и сдержать проявление слабых сторон характера.
Роль лидера в формировании «суперкоманды» просто неоспорима не только с человеческой точки зрения, но и с точки зрения бизнеса. Работа лидера ощущается не только в повышении духа командности и товарищества, но и для гарантии выполнения заданий, в повышении показателей, примера работы, гарантии для руководителей и подчиненных, Сформированная команда обязана эффективно и оперативно реагировать на любое появление изменений или проблем. Менеджер или лидер, который создал данную команду, может быть уверен в своем успехе в компании, а также в будущем компании. Принято считать, что лидер должен обладать определенным набором качеств, такие как ответственность, организованность, непредвзятость и другие.
Проблема заключена в том, насколько важны данные качества и таланты лидера в организации, а также весомо ли влияние этих качеств на эффективность работы каждого из членов группы.
Цель работы: Изучить лидерские качества менеджеров среднего звена и дать рекомендации по их улучшению.
Объект: менеджеры среднего звена.Предмет: лидерские качества менеджеров.
Задачи:Охарактеризовать основу и сущность лидерства.Описать профессиональные качества менеджеров среднего звена. Провести диагностику лидерских качеств у менеджеров среднего звена.Дать рекомендации для развития лидерских качеств менеджера среднего звена.
Методы исследования: изучение литературных источников, педагогический экспериментПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
3 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Диагностика и развитие лидерских качеств менеджеров среднего звена.docx
2018-05-06 10:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор, буду в будущем обращаться еще.
Отправляла на корректировку 2 раза, все в идеальном состоянии)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
