Студенческая работа на тему:

Отчет по преддипломной практике в кадровом агентстве

Создан заказ №2945454

30 апреля 2018

Отчет по преддипломной практике в кадровом агентстве

Как заказчик описал требования к работе:

Примерная структура отчета о практике 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ 1.1. Организационная структура и кадровый состав организации 1.2. Основные направления и содержание деятельности по управлению персоналом 1.3. Нормативно-правовое обеспечение деятельности по управлению персоналом в организаци и 2. АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ ИССЛЕДОВАНИЯ 2.1. Программа и методы исследования 2.2. Результаты исследования 2.3. Проблемы, выявленные в деятельности по управлению персоналом организации ЗАКЛЮЧЕНИЕ (Выводы и предложения по результатам практики) Список источников (не обязательно) ПРИЛОЖЕНИЯ (Приводятся документы, которые являются нормативно-правовым, организационным, документационным, методическим обеспечением в организации)

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

3 мая 2018

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Тать5яна

Отчет по преддипломной практике в кадровом агентстве.docx

2019-02-09 20:23

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Очень хорошая работа. Рекомендую всем. Огромное спасибо автору за его труд и вклад.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Методы оценки трудовой деятельности персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Мошенничество на предприятии

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Решение кейс-задач по управленческому мышлению

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Перспективы использования техники виртуальной занятости. (на примере отрасли)

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

управление формированием конкурентоспособного трудового потенциала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование отбора персона на примере организации ООО «Фудмастер24»".

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

оценка кадрового потенциала организации на примере ГПВО "Вологдатехинвентаризация"

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

История возникновения кадровых агентств в России

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Методы сбора информация в социально трудовой сфере

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование стратегии управления в малом бизнесе

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

план социального развития конкретной организации и социальный паспорт

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Виды и методы развития персонала.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ продуктивности сотрудников ИТ в компании ООО Лента

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

РАЗВИТИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ЕГО ВЛИЯНИЕ НА УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практическая работа (Отчет по практике) "Схемы собеседования при отборе персонала"

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Всё в методических указаниях

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по производственной практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

«Разработка модели стимулирования наставников в организации».

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по производственной практике (Аудит кадровых процессов)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Учебная практика по получению первичных профессиональных знаний

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование функционального бюджета расходов на персонал

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Производственная практика: Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Западноевропейская модель управления персоналом

Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...

подробнее

Признаки мотивации персонала

Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...

подробнее

Западноевропейская модель управления персоналом

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

подробнее

Признаки мотивации персонала

подробнее

Главная Лента заказов Отчёты по практике Управление персоналом Отчет по преддипломной практике в кадровом агентстве