Студенческая работа на тему:

Отчет по преддипломной практике в кадровом агентстве

Создан заказ №2945454

30 апреля 2018

Отчет по преддипломной практике в кадровом агентстве

Как заказчик описал требования к работе:

Примерная структура отчета о практике 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ 1.1. Организационная структура и кадровый состав организации 1.2. Основные направления и содержание деятельности по управлению персоналом 1.3. Нормативно-правовое обеспечение деятельности по управлению персоналом в организаци и 2. АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ ИССЛЕДОВАНИЯ 2.1. Программа и методы исследования 2.2. Результаты исследования 2.3. Проблемы, выявленные в деятельности по управлению персоналом организации ЗАКЛЮЧЕНИЕ (Выводы и предложения по результатам практики) Список источников (не обязательно) ПРИЛОЖЕНИЯ (Приводятся документы, которые являются нормативно-правовым, организационным, документационным, методическим обеспечением в организации)

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

3 мая 2018

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Тать5яна

Отчет по преддипломной практике в кадровом агентстве.docx

2019-02-09 20:23

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Очень хорошая работа. Рекомендую всем. Огромное спасибо автору за его труд и вклад.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Контрольная работа по "Управление социальным развитием коллектива"

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Пути стимулирования работоспособности

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Написать диплом по Менеджменту (управление персоналом) .М-02337

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Аудит работы служб управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Совершенствование организационного механизма проведения отбора персонала (при найме)

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Система адаптации и обучения новых сотрудников в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление персоналом предприятия РБ.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ и разработка системы аттестации персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование процесса подбора и расстановки персонала в организации.

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование культуры обслуживания на предприятии гостиничного бизнеса

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Методы определения потребности в персонале

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование методов использования персонала предприятия малого или среднего бизнеса в России (на примере

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организационно-управленческая практика в Ресторанной сфере

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по производственной практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

отчет по производственной практике в ООО хоум кредит энд финанс банк за 2018 год кредитный специалис

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практика.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Производственная практика. Прохождение практики на предприятии. Отчет по практике.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по практике на тему ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практика по ООО "Газпром трансгаз Нижний Новгород

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление персоналом ООО «Торговый дом «Софрино»

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Западноевропейская модель управления персоналом

Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...

подробнее

Признаки мотивации персонала

Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...

подробнее

Западноевропейская модель управления персоналом

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

подробнее

Признаки мотивации персонала

подробнее

Главная Лента заказов Отчёты по практике Управление персоналом Отчет по преддипломной практике в кадровом агентстве