Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Совершенствование управления активами и пассивами кредитной организации"
Создан заказ №2946910
30 апреля 2018

Совершенствование управления активами и пассивами кредитной организации"

Как заказчик описал требования к работе:
Тема "Совершенствование управления активами и пассивами кредитной организации" План работы Ввдение. Глава 1. Сущность, содержание о управлении активами и пассивами кредитной организаций. 1.1 Понятие управления активами и пассивами кредитной организаций. 1.2 Способ управления активами и пассивами кр едитной организаций. 1.3 Факторы, влияющине науправление активами и пассивами кредитной организаций. Глава 2 Исследование управления активами и пассивами кредитной организаций в ПАО 2.1 Характеристика деятельности предприятия ПАО 2.2 Анализ и применение способа управления активами и пассивами ПАО 2.3 Условия, влияющие на управление активами и пассивами ПАО Глава 3 Разработка рекомендаций по совершенствованию управления активами и пассивами кредитной организаций. 3.1 Рекомендации по учёту факторов по деятельности организации управления активами и пассивами кредитной организации. 3.2 Рекомендации по применению способа управления активами и пассивами кредитной организаций. 3.3 Оценка эффективности. Список литературы Заключение. Методичка ниже. Оргинальность не ниже 70%.80-90 стр. Читайте "ВКР Требования"!! сначала нужно написать Введение и Главу Первую. Срок этой части 12 Мая.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ В современной экономике кредитные организации играют большую роль, поскольку коммерческие банки, функционируя на рыке капитала, посредством своих активных операций предоставляют хозяйствующим субъектам временно свободные денежные средства, тем самым стимулируя деятельность этих хозяйствующих субъектов, что приводит к их росту в частности, а также подъему экономики в целом. В свою очередь, осуществление активных операций кредитными организациями невозможно без пассивных операций, в ходе которых формируется ресурсная база коммерческих банков, и от управления активами и пассивами зависит финансовая устойчивость кредитной организации, а, следовательно, и стабильность банковской системы страны в целом. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Этим объясняется актуальность выбранной темы выпускной квалификационной работы. Управление активами и пассивами кредитной организации связано с одной из важнейших характеристик коммерческого банка, а именно: с его ликвидностью. Понятие «ликвидность» рассматривается во многих отечественных и зарубежных научных трудах, в том числе и в советской экономической литературе, такими экономистами, как: Р.Д. Миллер, Д.Фишер, Е.Ф. Жуков, Е.Б. Стародубцева, А.М. Тавасиев и многие другие. На практике вопросы управления активами и пассивами кредитной организации являются важными и для регулирования рисков деятельности коммерческих банков, поэтому и надзорными органами, связанными в банковской деятельность, к которым относятся Базельский комитет по банковскому надзору и Центральный банк РФ, разработаны и приняты нормы ликвидности, обязательные для выполнения коммерческими банками. При этом данные нормативы постоянно совершенствуются в целях снижения банковских рисков ликвидности. Целью исследования является совершенствование управления активами и пассивами кредитной организации. В соответствии с целью в работе поставлены следующие задачи: — рассмотреть сущность и способы управления активами и пассивами кредитной организации; — изучить факторы, влияющие на управление активами и пассивами кредитной организации; — исследовать процесс управления активами и пассивами в кредитной организации ПАО «ВБТ»; — разработать рекомендации по совершенствованию управления активами и пассивами рассматриваемой кредитной организации. Предметом исследования являются активы и пассивы кредитной организации, а объектом исследования — банковские операции ПАО «ВТБ». В работе использованы труды таких видных отечественных исследователей в данной области, как: Жуков Е.Ф., Стародубцева Е.Б., Тавасиев А.М., Вешкин Ю.Г., Афанасьева О. Г., Русанова Ю.Ю. и других. Методологической основой исследования являются такие общенаучные методы, как системный подход, дедукция и индукция, абстрагирование, формализация, анализ и синтез, наблюдение, эксперимент и моделирование. В работе применялись также методы экономического анализа и стратегического анализа. Информационной базой исследования послужили нормативно-правовые акты РФ по вопросам, связанным с банковской деятельность, а также публикуемая отчетность ПАО «ВТБ» и материалы периодической печати. Данная выпускная квалификационная работа включает в себя введение, три главы, заключение, список использованных источников и приложения. В первой главе рассматривается понятие управления активами и пассивами коммерческого банка, а также методы управления и факторы, оказывающие влияния на данный процесс. Во второй главе исследуется процесс управления активами и пассивами в ПАО «ВТБ», для чего рассмотрены основными показатели деятельности данного банка, проведен анализ управления активами и пассивами в данном банке, рассмотрена структура активов и пассивов банка и ее влияние на ликвидность кредитной организации. В третьей главе предложены рекомендации по совершенствованию управления активами и пассивами в рассматриваемом коммерческом банке и проведена оценка их эффективностиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
7 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user198476
5
скачать
Совершенствование управления активами и пассивами кредитной организации".docx
2018-05-10 14:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо огромное автору! Карина очень отзывчивая и всегда на связи, сразу отвечает и всегда выполняет все требования. Очень сильно выручила в моей ситуации, когда думала, что не успею с работой. Всем ее очень рекомендую! Спасибо!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
КЕЙС «ИСТОРИЯ КОНДИТЕРСКОЙ ФАБРИКИ «КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ»
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Лидерство благоприобретенное, врождённое
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
презентация по английскому языку на тему:"the profile of a firm"
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организационные формы менеджмента качества и их анализ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы принятия управленческих решений
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ основных функций менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Земельный налог как инструмент управления земельными ресурсами
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Пути повышения организации на рынке
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Особенности создания и управления малым бизнесом в сфере услуг
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Организация закупок материальных ресурсов на предприятии
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Общая характеристика стратегического управления
Понятие стратегического управления появилось в практике ведения бизнеса в 60-70х г.г. ХХ века. Стратегический подход означает управление предприятием в долгосрочной перспективе. Он позволяет предприятию успешно функционировать в сложной, многосоставной и быстро меняющейся конкурентной среде. Провести различие между стратегическим, оперативным и нормативным менеджментом стало необходимо тогда, когд...
подробнее
Методы управления организационной структурой
В соответствие с изменившимися условиями, преобразование организационной структуры являются одной из главных задач управления. В большом количестве случаев решения, связанные с изменением организационной структуры принимают высшие руководители организации. Это является часть их основной работы.
Традиционно, используются такие меры, как изменения, происходящие в составе и уровне квалификации работн...
подробнее
Мотивационная теория лидерства
Теории лидерства являются основными научными теориями, которые занимаются объяснением феномена лидерства, его появления и дальнейшего развития.
В существующих теориях лидерство является одним из проявлений власти. Обязательным условие лидерства является наличие власти в определенных формальных и неформальных организациях, которые представляют собой самые разные уровни и масштабы.
Понятие лидерства и...
подробнее
Виды организационной культуры
Наиболее часто используемая типология организационной культуры, в соответствии с которой существует четыре вида организационных культур, предложена Р. Куинном и К. Камероном.
Основой для определения видов организационной культуры представляют четыре группы критериев. Они определяют главные ценности компании:
Итак, в соответствии с описанными критериями, определяют четыре вида организационной культур...
подробнее
Общая характеристика стратегического управления
Понятие стратегического управления появилось в практике ведения бизнеса в 60-70х г.г. ХХ века. Стратегический подход означает управление предприятием в долгосрочной перспективе. Он позволяет предприятию успешно функционировать в сложной, многосоставной и быстро меняющейся конкурентной среде. Провести различие между стратегическим, оперативным и нормативным менеджментом стало необходимо тогда, когд...
подробнее
Методы управления организационной структурой
В соответствие с изменившимися условиями, преобразование организационной структуры являются одной из главных задач управления. В большом количестве случаев решения, связанные с изменением организационной структуры принимают высшие руководители организации. Это является часть их основной работы.
Традиционно, используются такие меры, как изменения, происходящие в составе и уровне квалификации работн...
подробнее
Мотивационная теория лидерства
Теории лидерства являются основными научными теориями, которые занимаются объяснением феномена лидерства, его появления и дальнейшего развития.
В существующих теориях лидерство является одним из проявлений власти. Обязательным условие лидерства является наличие власти в определенных формальных и неформальных организациях, которые представляют собой самые разные уровни и масштабы.
Понятие лидерства и...
подробнее
Виды организационной культуры
Наиболее часто используемая типология организационной культуры, в соответствии с которой существует четыре вида организационных культур, предложена Р. Куинном и К. Камероном.
Основой для определения видов организационной культуры представляют четыре группы критериев. Они определяют главные ценности компании:
Итак, в соответствии с описанными критериями, определяют четыре вида организационной культур...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы