Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Аналитический отчёт по диагностике организации
Создан заказ №2951801
1 мая 2018

Аналитический отчёт по диагностике организации

Как заказчик описал требования к работе:
Итоговое задание: Аналитический отчет по диагностике организации Цель этого задания - проба анализа конкретной организации. В качестве объекта изучения вам предлагается взять организацию, в которой вы работаете или работали (то есть знакомы максимально близко). Продуктом этого задания будет аналитич еский отчет, структура которого приведена ниже: Структура аналитического отчёта Часть 1 Введение Цель диагностики - Выявить специфику строения конкретной организации Методы исследования организаций, реализованные в данной работе (См. главу «Подходы к изучению организационных отношений»в Глоссарии). Описание основных особенностей процесса исследования, трудностей и ограничений. 1. Структурные характеристики организации 1.1. Взаимосвязь управляющих элементов системы управления организации и масштаб контроля (доминирующий тип взаимосвязи, схема структуры управляющей подсистемы) 1.2. Уровень содержательности труда 1.3. Уровень формализованности структуры 1.4. Уровень профессионализма 1.5. Пространственная конфигурация по основным пропорциям 2. Контекстные характеристики организации 2.1.Тип технологии и её влияние на структурные особенности организации 2.2.Тип внешней среды и её влияние на структурные особенности организации 2.3. Тип оргкультуры и её влияние на структурные особенности организации 2.4. Характеристика взаимосвязи цели, стратегии и оргструктуры организации 2.5. Характеристика стадии ЖЦО. 3.Заключение по соответствию оргструктуры цели и стратегии организации (в некотором приближении, описательно) 4. Определить тип структуры (по типологии, представленной в учебнике А. Виханского и Ю.Наумова "Менеджмент" и по бинарной типологии - см. конспект лекций) Часть 2 1. Сильные стороны организации 2.Проблемное поле организации 2.1.Структура проблемного поля 2.2.Корневой блок проблем 3.Оргпатологии 3.1. В строении 3.2. В орготношениях 3.3 В управленческих решениях 4.Основные угрозы организации 5. Выводы и рекомендации по развитию организационных отношений. Список использованных источников информации. Оформить итоговую работу в соответствии со стандартами качества СТО СФ
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
2 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Светлана1975
5
скачать
Аналитический отчёт по диагностике организации.docx
2018-05-05 14:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор молодец!Выполнила работу раньше положенного срока! По возможности буду еще сотрудничать с этим автором!Спасибо))

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Учебная практика | ПМ.04 | по профессии "Агент коммерческий"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
учебно ознакомительная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Потенциал мотивации в системе коммуникаций менеджмента
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Особенности продвижения в сфере услуг
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по практике в компании Гольфстрим
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Развитие кадровой политики учреждения культуры
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Дедлайн 4 декабря до 19:00!!! Контрольная работа по менеджменту
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Бюджетирование
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Лизинг как источник финансирования предприятия
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить контрольную по менеджменту. Л-00430
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
решить кр
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стратегический менеджмент.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
2 практических по управлению человеческими ресурсами
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Интерактивные мероприятия в муниципальных учреждениях культуры
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Культурный обмен как феномен молодежных коммуникаций
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Задание по формированию портфеля ценных бумаг
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Значение целей, принципы и правила их постановки
Система управления является целенаправленной системой, организованной для достижения целей. Цель представляет собой желаемое состояние будущего, которого пытается достичь организация. Значение целей обусловлено тем, что любая организация существует ради определенного результата.
Осознание организационных целей вносит определенную упорядоченность в деятельность фирмы за счет следующего:
Эффективная...
подробнее
Принципы проведения изменений
Современные организации любой отрасли существуют в условиях высокой неопределенности, сложности и динамичности окружающей среды. Вместо обезличенного массового потребления приходит индивидуальный потребитель, что стимулирует изменения в части как продуктов (инновация первого типа), так и самого процесса производства (инновация второго типа). Требования к качеству товаров при этом постоянно растут,...
подробнее
Управление международной организацией
Сегодня международный бизнес является всепроникающим и всеобъемлющим феноменом. Рассмотрим специфику управления международной организацией.
Принципиальная структура международного менеджмента должна иметь некоторые сходства со структурой национального (странового менеджмента), то есть в себя включать проблемы, охватывающие все основные сферы управления бизнесом:
Анализ международного бизнеса в час...
подробнее
Уровни корпоративного управления
Корпорации получили свое активное развитие в ХХ веке, сегодня они являются весьма популярной формой ведения бизнеса, как на национальных, так и на международных рынках. Единого подхода к определению термина «корпорация» в настоящее время не существует.
В целом можно выделить две основные точки зрения на вопрос о том, что же следует понимать под корпорацией:
На практике корпорации чаще всего представ...
подробнее
Значение целей, принципы и правила их постановки
Система управления является целенаправленной системой, организованной для достижения целей. Цель представляет собой желаемое состояние будущего, которого пытается достичь организация. Значение целей обусловлено тем, что любая организация существует ради определенного результата.
Осознание организационных целей вносит определенную упорядоченность в деятельность фирмы за счет следующего:
Эффективная...
подробнее
Принципы проведения изменений
Современные организации любой отрасли существуют в условиях высокой неопределенности, сложности и динамичности окружающей среды. Вместо обезличенного массового потребления приходит индивидуальный потребитель, что стимулирует изменения в части как продуктов (инновация первого типа), так и самого процесса производства (инновация второго типа). Требования к качеству товаров при этом постоянно растут,...
подробнее
Управление международной организацией
Сегодня международный бизнес является всепроникающим и всеобъемлющим феноменом. Рассмотрим специфику управления международной организацией.
Принципиальная структура международного менеджмента должна иметь некоторые сходства со структурой национального (странового менеджмента), то есть в себя включать проблемы, охватывающие все основные сферы управления бизнесом:
Анализ международного бизнеса в час...
подробнее
Уровни корпоративного управления
Корпорации получили свое активное развитие в ХХ веке, сегодня они являются весьма популярной формой ведения бизнеса, как на национальных, так и на международных рынках. Единого подхода к определению термина «корпорация» в настоящее время не существует.
В целом можно выделить две основные точки зрения на вопрос о том, что же следует понимать под корпорацией:
На практике корпорации чаще всего представ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы