Создан заказ №2952169
1 мая 2018
Развитие положительного имиджа государственного служащего в УМВД в городе Электросталь.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна дипломная работа по государственному и муниципальному управлению. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы. Положительный имидж крайне важен для государственного служащего, так как он определяет степень доверия и признания работы государственного служащего обществом, является критерием оценки эффективности проводимых государственных программ и преобразований.
Соответствие действий органов власти ожиданиям и требованиям как конкретных групп населения, так и всего общества, оценивается через имидж того или иного государственного органа. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Следствием этого является определенное поведение граждан по отношению к власти и ее представителям, к проводимым государственным программам и степени поддержки обществом деятельности государственных органов.
Актуальность проблемы формирования положительного имиджа государственного служащего обострилась еще и вследствие уже существующих противоречий между личностными качествами государственных служащих и теми ролевыми требованиями, которые предъявляются к ним обществом. Противоречием между реальным имиджем и «идеальным образом», уже сформированным в общественном мнении (сознании), а также необходимостью выявления методов, которые будут способствовать снятию этих противоречий.
Целями формирования имиджа выступают повышение престижа; создание фирменного стиля; совершенствование продвижения репутации. Но в то же время основной задачей имиджа является обеспечение не столько известности, сколько доверия к объекту имиджа. Имидж направлен на то, чтобы стать условием достижения положительной репутации. Однако имидж может и не быть элитным, главное, чтобы он формировал позитивный образ личности.
Степень разработанности проблемы: Проблемами развития положительного имиджа государственного служащего занимались зарубежные авторы, такие как: Танненбаум С.И., Рейнгольд Г., Катлип С. М., Сентер А. Х., Брум Г. М., Гойхман О.Я. и др., также проблемы развития положительного имиджа государственного служащего изложены в трудах таких отечественных авторов, как: Богомолова Н.А., Бушуева И.П., Каштымова И.М., Костенко Е.П., и др.
Цель исследования: анализ факторов, влияющих на формирование имиджа государственного служащего и на его основе, разработка рекомендаций по их совершенствованию.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Рассмотреть сущность понятия имиджа, дать краткое описание факторов формирования положительного имиджа.
Изучить особенности управления имиджем.
Проанализировать формирование и управление имиджем государственного служащего в УМВД в городе Электросталь, а также принципы управления имиджем государственного служащего УМВД.
Дать характеристику особенностям системы имиджирования действующей, в УМВД города Электросталь.
Предложить возможности развития положительного имиджа государственного служащего в городе Электросталь.
Объект исследования - имидж государственного служащего УМВД города Электросталь.
Предмет исследования – методы анализа технологий формирования имиджа государственного служащего УМВД города Электросталь.
Методы исследования основаны на системном подходе к оценке формирования имиджа государственного служащего. Для этого в работе использованы методы научного познания: социологический, статистический, сравнительный анализ и другие, однако основным методом при анализе является статистический. Данный метод позволяет на основе имеющихся показателей оценить результативность формирования позитивного имиджа государственного служащего, в том числе и в сравнительном аспекте.
Материалом для написания дипломной работы послужили труды отечественных и зарубежных авторов, публикации в специализированных и периодических изданиях, материалы конференций, данные статистических агентств и материалы сети Интернет, законодательные и правовые акты РФ, публикации правительственных и научных организаций в области развития положительного имиджа государственного служащего УМВД города Электросталь.
В первой главе рассматриваются теоретические основы понятия имиджа, описание факторов формирования положительного имиджа, рассмотрены особенности управления имиджем.
Во второй главе проведен анализ формирования и управления имиджем государственного служащего в УМВД в городе Электросталь, рассмотрены принципы управления имиджем государственного служащего УМВД.
Теоретическая и практическая значимость работы состоит в изучении проблем и разработке мероприятий по развитию положительного имиджа государственного служащего УМВД города Электросталь и совершенствовании методов управления положительным имиджем государственного служащего УМВД.
Выпускная квалификационная работа выполнена на 68 страницах, состоит из введения, 2 глав, заключения, проиллюстрирована 9 рисунками и 8 таблицами, содержит список литературы из 50 источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Развитие положительного имиджа государственного служащего в УМВД в городе Электросталь..docx
2019-10-20 01:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Отличная работа, автор супер! Выполнила работу очень быстро, с высокой оригинальностью! Работа очень качественная. Всем советую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
