Создан заказ №2960497
3 мая 2018
Мотивация государственных служащих в управлении изменениями
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно нужно написать эссе по государственному и муниципальному управлению ко вторнику. Список требований в файле.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Одной из главных задач в работе государственных служащих является управление изменениями. Эти изменения ориентированы как на видоизменение организационной структуры, так и на адаптацию служащих к новым требованиям несения государственной службы. Мотивация рассматривается как инструмент повышения качества работы и продуктивности государственных служащих при исполнении ими служебных обязанностей. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Как правило, для любой государственной структуры характерно наличие проблем, связанных с демотивацией персонала. Это прямо противоположное понятие мотивации, которое препятствует повышению качества работы чиновников и их продуктивности.
В качестве методики исследования использован метод анализа научной литературы по заданной проблеме, а также отечественного и зарубежного опыта.
Цель исследования – анализ мотивации государственных служащих в управлении изменениями. Объект исследования – государственные служащие, мотивационные процессы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
4 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Мотивация государственных служащих в управлении изменениями.docx
2018-05-07 18:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Большое спасибо автору за проделанную работу! Все было выполнено в соответствии с требованиями!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
