Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель исследования – узнать, почему Россия обращалась к зарубежному опыту и силе, привлекая иностранцев, и ознакомиться с трудами реформаторов, внесших вклад в развитие отечественной управленческой мысли в XVII веке.
Создан заказ №2961207
3 мая 2018

Цель исследования – узнать, почему Россия обращалась к зарубежному опыту и силе, привлекая иностранцев, и ознакомиться с трудами реформаторов, внесших вклад в развитие отечественной управленческой мысли в XVII веке.

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение Объектом исследования данной курсовой работы является развитие управленческой мысли в России XVII века. Цель исследования – узнать, почему Россия обращалась к зарубежному опыту и силе, привлекая иностранцев, и ознакомиться с трудами реформаторов, внесших вклад в развитие отечественной управленческой мысли в XVII веке. С середины XVI в. в России начинается период бурного развития сословно-представительной монархии, которая образовалась в XV в. (работа была выполнена специалистами Автор 24) в связи с привлечением к местному управлению на присоединяемых к Московскому государству территориях представителей волостей, земель и княжеств. Ко времени царствования Ивана Грозного Россия была уже огромным по масштабам того времени государством, уступая по площади (2,8 млн кв. км) лишь Священной Римской империи и Германии. Население России составляло 6,5 млн человек. Принимая царский титул, Иван IV среди других пунктов своей программы наметил расширение границ Российского государства. Это соответствовало интересам мелких и средних феодалов, стремившихся увеличить свои вотчины и поместья. Расширение территории государства шло одновременно с его дальнейшей централизацией. К началу XVII в. процесс централизации в России завершается. Характерным для данного периода (середина XVI в. — начало XVII в.) являлось зарождение внутри феодального общества новых, буржуазных связей, выделение и рост в среде городского населения новой социальной силы — класса купцов, или торговой буржуазии. Основой производства в России этого периода продолжает оставаться сельское хозяйство, преимущественно земледелие. Промышленность пока развивалась исходя из потребностей земледелия. Хозяйство остается натуральным, но заметно увеличивается и производство на рынок, растет и развивается товарность сельского хозяйства. Включение феодальных владений в систему товарно-денежных отношений побудило к организации различных видов промышленного производства. Так, например, в хозяйстве известного феодала — боярина Б.И. Морозова имелись крупное поташное и винокуренное производство, железоделательный завод, кожевенное и полотняное производство. Заметно развивались соляные, лесные, пушные и рыбные промыслы, а в городах — мелкое производство: кустарное и ремесленное. В России значительно увеличилось число городов (со 160 в начале XVI в. до 226 в начале XVII в.), а в городах — промышленное население. Но ремесленное производство уже не могло обеспечить запросы растущего рынка и потребности государства. В первой половине XVII в. появляются крупные предприятия — мануфактуры. Были построены металлургические, железоделательные, стекольные, кожевенные, бумагоделательные заводы. Возникли новые крупные торговые центры, были учреждены Макарьевская, Ирбитская и Свинская общероссийские ярмарки, сыгравшие большую роль в развитии торговых связей центральной России с окраинами, учреждены несколько региональных ярмарок в крупных городах (Псков, Новгород), куда съезжались русские и иностранные купцы. Быстро развивалась внешняя торговля России с Востоком и Западом, чему способствовали ежегодные международные ярмарки в Архангельске и АстраханиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
6 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МенеджерЭкономист
5
скачать
Цель исследования – узнать, почему Россия обращалась к зарубежному опыту и силе, привлекая иностранцев, и ознакомиться с трудами реформаторов, внесших вклад в развитие отечественной управленческой мысли в XVII веке..docx
2018-05-09 20:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отлично проделанная работа! Все подробно расписано! В дальнейшем буду сотрудничать с данным автором!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Перспективы развития франчайзинга в России
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
технология работы ночных аудиторов в гостинице
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные документы в управлении расписанием проекта 
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
4. The Global Manager’s Work: Crossing Boundaries of Distance, Countries, and Cultures
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Целеполагание в системе управления предприятием
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Эволюция теорий лидерства
Теории великого человека имеют политическое, а не экономическое происхождение, и уходят корнями в далекое прошлое. Первые исследования лидерства предполагали, что любой лидер обладает набором некоторых врожденных характеристик, благодаря которым и становится лидером.
Великий человек в соответствии с такими теориями обладает уникальными способностями, позволяющими объединять вокруг себя людей, посл...
подробнее
Аналитические методы принятия управленческих решений
Статистические методы принятия управленческих решений предполагают, что моделью решения выступает информация об успешном опыте других аналогичных организаций.
Этот метод целесообразно использовать на стадии разработки, поскольку он подразумевает в сути анализ опыта, который представлен в разных формах (в форме электронных публикаций, интервью с руководителями предприятий и пр.). Как правило, обмен...
подробнее
Трансакционные теории лидерства
Как управлять миром, как заставить делать людей то, что они не хотят, на эти вопросы каждый бы хотел знать ответ. Особенно актуально эти вопросы стали в начале двадцатого века. Фигуры лидеров и лидерство основное поле для научных исследователей.
Мнение ученых по поводу лидерства различные, возникает много вопросов, рождаются ли лидерами, или это результат каких-то определенных действий или это сит...
подробнее
Уровни корпоративного управления
Корпорации получили свое активное развитие в ХХ веке, сегодня они являются весьма популярной формой ведения бизнеса, как на национальных, так и на международных рынках. Единого подхода к определению термина «корпорация» в настоящее время не существует.
В целом можно выделить две основные точки зрения на вопрос о том, что же следует понимать под корпорацией:
На практике корпорации чаще всего представ...
подробнее
Эволюция теорий лидерства
Теории великого человека имеют политическое, а не экономическое происхождение, и уходят корнями в далекое прошлое. Первые исследования лидерства предполагали, что любой лидер обладает набором некоторых врожденных характеристик, благодаря которым и становится лидером.
Великий человек в соответствии с такими теориями обладает уникальными способностями, позволяющими объединять вокруг себя людей, посл...
подробнее
Аналитические методы принятия управленческих решений
Статистические методы принятия управленческих решений предполагают, что моделью решения выступает информация об успешном опыте других аналогичных организаций.
Этот метод целесообразно использовать на стадии разработки, поскольку он подразумевает в сути анализ опыта, который представлен в разных формах (в форме электронных публикаций, интервью с руководителями предприятий и пр.). Как правило, обмен...
подробнее
Трансакционные теории лидерства
Как управлять миром, как заставить делать людей то, что они не хотят, на эти вопросы каждый бы хотел знать ответ. Особенно актуально эти вопросы стали в начале двадцатого века. Фигуры лидеров и лидерство основное поле для научных исследователей.
Мнение ученых по поводу лидерства различные, возникает много вопросов, рождаются ли лидерами, или это результат каких-то определенных действий или это сит...
подробнее
Уровни корпоративного управления
Корпорации получили свое активное развитие в ХХ веке, сегодня они являются весьма популярной формой ведения бизнеса, как на национальных, так и на международных рынках. Единого подхода к определению термина «корпорация» в настоящее время не существует.
В целом можно выделить две основные точки зрения на вопрос о том, что же следует понимать под корпорацией:
На практике корпорации чаще всего представ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы