Создан заказ №2962991
4 мая 2018
Доработка ВКР
Как заказчик описал требования к работе:
Доработка ВКР согласно методических указаний( все указания в файле), повышение оригинальности текста до 80% (и более)+ презентация и защитная речь
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Стимулирование работников и сотрудников на предприятии занимает одно из центральных мест в управлении персоналом. Ориентация работников на достижение целей организации по существу является главной задачей руководства персоналом.
Стимулирование труда является способом управления поведением социальных систем различного иерархического уровня, представляет собой один из методов мотивации трудового поведения объектов управления. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
В качестве стимулов выступают любые блага (потребности человека), для получения которых предполагается ведение трудовой деятельности, т.е. благо будет стимулом труда, если оно формирует мотив труда. Другими словами, если речь идет о мотивах труда, то подразумевается работник, стремящийся к получению блага посредством трудовой деятельности (мотив). Если говорить о стимулах, то органы управления, обладающие набором благ, необходимых работнику, предоставляют ему определенный и заранее оговоренный набор благ при условии, что его трудовая деятельность эффективна.
Работодателям Российской Федерации в рамках действующего законодательства предоставлено право самостоятельного применения любых видов и способов стимулирования труда работников.
В соответствии со ст.129, 135 и др. ТК РФ, труд работников может стимулироваться средствами фонда оплаты труда, а так же путем их премирования, кроме того, для этих целей устанавливаются стимулирующие вознаграждения по итогам работы за год, за выслугу лет, другие надбавки и доплаты, носящие стимулирующий характер.
Отсутствие разработанной системы стимулирования качественного и эффективного труда создает предпосылки снижения конкурентоспособности фирмы, что негативно скажется на заработной плате и социальной атмосфере в коллективе.
Детально разработанная система стимулирования эффективности и качества труда позволит мобилизовать трудовые потенциалы, создание необходимой заинтересованности работников в росте индивидуальных результатов, проявлению творческого потенциала, повышению уровня их компетентности, выразится в снижении удельного веса живого труда на единицу продукции и повышения качества выполняемых работ.
Цель данного исследования состоит в разработке мероприятий, направленных на совершенствование стимулирования труда ООО «Дубль–2» для повышения эффективности работы персонала.
Для достижения поставленной цели в работе были решены следующие задачи:
– рассмотрены теоретико–методологические основы стимулирования труда;
– проведен анализ системы стимулирования труда в ООО «Дубль–2»;
– разработаны мероприятия по совершенствованию системы стимулирования труда в ООО «Дубль–2».
Объект исследования: ООО «Дубль–2».
Предмет исследования: система стимулирования персонала на предприятии (на примере ООО «Дубль–2») в целях повышения эффективности работы персонала.
Период исследования 2015–2017 г.
Теоретическую и методическую основу написания данной работы составила совокупность трудов отечественных и зарубежных ученых в области исследования оплаты труда и особенно его стимулирования за счет дополнительных выплат, Законов Российской Федерации, постановлений правительства и нормативных документы по концепции стимулирования труда, справочной литературы, статистических данных предприятия, информации из статей специализированных периодических изданий.
При оценке и обработке материалов использовались методы исследования, такие как: метод сравнительного анализа, вертикальный, горизонтальный анализ и анализ абсолютных и относительных показателей и дрПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
11 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Доработка ВКР.docx
2020-04-13 16:28
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Самый потрясающий автор из всех, которых я встречала! Отзывчивый, добрый, идущий на встречу. ВКР защитила на 5.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
