Создан заказ №2964733
4 мая 2018
Консультативно-тренинговые технологии в процессе адаптации молодых сотрудников.
Как заказчик описал требования к работе:
Огромная просьба делать сразу по ГОСТу, чтобы потом не приходилось редактировать.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность. Проблема адаптации является частью фундаментальной, до сих пор дискутируемой, проблемы взаимодействия человека и социальной среды. Это взаимодействие сопряжено с кардинальными изменениями в социально-психической, физиологической сфере деятельности человека. У человека наблюдается перестройка функционирования тех или иных органов, свойств, механизмов, вырабатываются новые навыки, привычки, качества, что приводит в соответствие организм, личность со средой. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Однако не всегда интеграция связана с позитивными изменениями в личности.
Психический и психосоциальный стресс может привести к нарушению адаптации и как следствие синдрому эмоционального выгорания. Ряд исследователей указывают, что психические недуги, психосоциальные нагрузки, особенности личности и неадекватные механизмы преодоления стресса могут явиться причиной эмоционального выгорания. Крайне важно исследование способов преодоления стресса [1, с.226].
Феномен трудной жизненной ситуации, в том числе стрессовой, является предметом изучения психологии человеческого бытия и неразрывно связанной с ней психологии стресса и совладающего поведения. Трудная жизненная ситуация — это не субъект и внешние обстоятельства жизни, воздействующие на него, а человек, находящийся внутри ситуации и оценивающий, интерпретирующий, понимающий ее как трудную для себя. На понимание трудности жизненной ситуации влияют интеллектуальные способности. Будет ли ситуация понята как трудная, зависит, во-первых, от индивидуальной специфики ее восприятия и когнитивной оценки субъектом ситуации и, во-вторых, от его личностных ресурсов стрессоустойчивости.
Огромную роль играет успешное прохождение студентом адаптации к высшему образовательному учреждению, молодые люди успешно прошедшие период адаптации обычно позитивно относятся к учебе, молодые молодые сотрудники, у которых адаптация прошла не очень успешно, менее позитивно настроены на образовательный процесс.
Таким образом, актуальность исследования обусловлена социальной значимостью изучения адаптации молодых молодых сотрудников как фактора психологической безопасности , недостаточной разработанностью методологических оснований измерения особенностей адаптации и индивидуально-психологических особенностей на уровне личности, социальных групп и общества, структуры парциальных социально-психологических параметров, а также слабой изученностью его проявлений в образовательном пространстве.
Объект исследования Адаптация.Предмет исследования адаптация молодых молодых сотрудников как фактора психологической безопасности .
Цель: изучить адаптацию молодых молодых сотрудников как фактора психологической безопасности (теоретические подходы).Задачи: Проанализировать теоретические подходы к изучению проблемы адаптации молодых молодых сотрудников в современной психологииИзучить факторы адаптации/дезадаптации молодых молодых сотрудников;Рассмотреть психологическую безопасность : проблемы и подходПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
7 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Консультативно-тренинговые технологии в процессе адаптации молодых сотрудников..docx
2018-05-10 17:06
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор замечательный, учитывает все пожелания, осуществляет корректировку материала если нужно. Работать с ней легко и приятно. Рекомендую всем.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
