Создан заказ №2967172
5 мая 2018
Гендерные различия проявлений профессионального стресса
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по психологии. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Труд представляет собой средство и способ самореализации человека в общественной жизни, общения в социальной среде, развития, самосовершенствования и самоутверждения, создания материальных и духовных благ. Исследование взаимодействия личности и характеристик профессиональной деятельности заключается в формировании представлений о психологических закономерностях регуляции трудового процесса и его детерминации, становления субъекта деятельности, соответствия профессии психологическим особенностям личности, адаптации к условиям труда и т.д. (работа была выполнена специалистами author24.ru) [23].
Современные достижения психологии профессиональной деятельности в значительной степени основаны на результатах исследований отечественных физиологов, психологов, педагогов, гигиенистов, психотехников (И. М. Сеченов, И. П. Павлов, В. М. Бехтерев, К. Д. Ушинский, Ф. Ф. Эрисман, С. М. Богословский, В. Н. Мясищев, А. П. Нечаев, И. Н. Шпильрейн, С. Г. Геллерштейн, Н. Д. Левитов, А. К. Гастев, С. Е. Минц, К. К. Платонов и др.).
Одним из важных направлений изучения психологии труда являются исследования в области профессионального стресса. К факторам, прямо или косвенно способствующим профессиональным стрессам, можно также отнести перегрузку человека работой, недостаточно четкое ограничение его полномочий и должностных обязанностей, неадекватное поведение коллег и даже долгая и выматывающая дорога на службу и обратно и т.д. [26]. Адаптация к условиям стрессовой нагрузки осуществляется за счет перестройки симпатоадреналовой системы организма в соответствии с изменяющимися условиями. Однако при длительном воздействии стрессора происходит истощение функциональных резервов организма, что может привести к наиболее распространенным последствиям хронического стресса. Прежде всего возникают повреждения сердечно-сосудистой системы, когда не выдерживает нагрузок либо сердечная мышца (инфаркты миокарда), либо сосудистая стенка сосудов ЦНС (инсульты) [13].
Известно, что различия проявлений профессионального стресса зависят от биологических и полоролевых особенностей человека [13]. Например, риск развития инфарктов миокарда и различных инсультов на фоне высокого напряжения гораздо выше у лиц мужского пола.
В связи со всем выше сказанным, представляется актуальным изучение гендерных особенностей проявлений профессионального стресса.
Целью проведенного исследования является изучение гендерных различий проявлений профессионального стресса.
Для достижения поставленной цели в ходе исследования были решены следующие задачи:
изучить представления о стрессе;
изучить особенности профессионального стресса;
изучить данные литературы о гендерных различиях в проявлении стресса;
провести экспериментальное исследование различий проявлений профессионального стресса.
Объектом исследования настоящей курсовой работы является профессиональный стресс.
Предметом исследования явились гендерные различия проявлений профессионального стресса.
Гипотеза исследования: феминные установки личности обуславливают лучшую адаптацию в условиях профессионального стресса по сравнению с мускулинными.
В данной курсовой работе использовался теоретический (анализ данных доступной литературы) и экспериментальный (проведение экспериментально-психофизиологического тестирования) метод исследования.
Базой экспериментального исследования явилась Cпортивная школа №93 «На Можайке». Были обследованы 8 тренеров (4 мужчины и 4 женщины) в возрасте 20-42 лет. Для изучения их психологического пола применялись следующие методики исследования:
«Полоролевой опросник» (С. Бем) [22];
определение уровня организационного стресса по шкале организационного стресса (Маклин) [8].
Практическая значимость работы: результаты данного исследования применимы в организационной психологии, психологии труда и психологии управления, при подборе и отборе персонала, а также организации труда тренерско-педагогического состава с целью повышения стрессоустойчивости в условиях профессиональных стрессовых ситуаций
Данная курсовая работа выполнена на 43 листах, состоит из введения, 3 глав, выводов, заключения и 26 источников литературы, содержит 4 приложенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Гендерные различия проявлений профессионального стресса.docx
2018-06-27 15:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо за работу! Автор выходил на связь, очень старался Сделано все в срок, хотя времени было мало .Оценка за работу 5 ). Цена более чем устроила. Спасибо ,буду обращаться еще !
Хочешь такую же работу?
300 ₽
